Participatiewet in de kennissector:‘inclusief HRM’ werkt!

Press/Media: Expert Comment

Description

Interview in Sofokles Online magazine: Participatiewet in de kennissector: ‘inclusief HRM’ werkt!

Period30 Jan 2017

Media contributions

1

Media contributions

  • TitleParticipatiewet in de kennissector: 'inclusief HRM' werkt!
    Media name/outletSofokles Online magazine
    Media typeWeb
    CountryNetherlands
    Date30/01/17
    DescriptionInterview
    De praktijk wijst uit dat het niet gemakkelijk is om duurzame banen te realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Waar begin je? Welke aanpak werkt? En wat zijn de succesfactoren? Inclusief HR-beleid kan uitkomst bieden, zo blijkt uit de ervaringen van experts en universiteiten.

    Welke (succes)factoren zijn te identificeren bij het in dienst nemen en houden van mensen met een arbeidsbeperking? Onderzoeker Charissa Freese heeft dit, samen met Irmgard Borghouts, bij verschillende organisaties onderzocht. Zij onderscheiden enkele belangrijke factoren, waaronder:
    de organisatiestrategie; de opvattingen van dominante stakeholders in de organisatie; een businesscase; het HR-perspectief en de HR-activiteiten.
    Producer/AuthorSofokles Online magazine
    URLhttps://magazine.sofokles.nl/magazine/oogstbijeenkomst/participatiewet-in-de-kennissector/?utm_source=nieuwsbrief&utm_campaign=uitnodiging_oogstbijeenkomst&utm_medium=email
    PersonsCharissa Freese