Photo of Charissa Freese
  • Prof. Cobbenhagenlaan 225, Simon Building, room S 502

    5037 DB Tilburg

    Netherlands

19932018
If you made any changes in Pure these will be visible here soon.

Research Output 1993 2018

Filter
Article
2018

Samen werken met robots

Dekker, R. & Freese, C., 2018, In : Zeggenschap: Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen. 2018, 1, p. 21-24

Research output: Contribution to journalArticleProfessional

Samen werken met robots

Freese, C. & Dekker, R., 2018, In : Over - Werk: Tijdschrift van het steunpunt WAV. 28, 1, p. 164-167

Research output: Contribution to journalArticleProfessional

2017

1+1=3: De kansen van samenwerking tussen wetenschap en praktijk bij HR Analytics

van den Heuvel, S. & Freese, C., 27 Feb 2017, In : Tijdschrift voor HRM. 2, p. 1-12

Research output: Contribution to journalArticleProfessional

Arbeidsmarkt kan inclusiever worden

Freese, C., 1 Feb 2017, In : Sociale Vraagstukken.

Research output: Contribution to journalArticleProfessional

Flexibele arbeidsrelaties: De gevolgen voor organisaties en werkenden

Freese, C., Dorenbosch, L. W. & Schalk, R., 2017, In : Gedrag en Organisatie. 30, 4, p. 235-243

Research output: Contribution to journalArticleScientificpeer-review

Psychological contract
Turnover intention
Employees
Organizational change
Management support

Werkgevers en de Participatiewet in tijden van reorganisatie

Translated title of the contribution: The implementation of the Labor Participation Act in restructuring organizationsvan Rossum, A. & Freese, C., 2017, In : Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken. 33, 1, p. 6-23

Research output: Contribution to journalArticleScientificpeer-review

restructuring
act
labor
participation
employer
2016
1946 Downloads (Pure)

Inclusief HRM: (hoe) Past de Participatiewet in de organisatie- en HR-strategie?

Borghouts, I. & Freese, C., 13 Jul 2016, In : Tijdschrift voor HRM. 2016, 7, p. 1-20

Research output: Contribution to journalArticleScientificpeer-review

Open Access
File

What's in it for me? A managerial perspective on the influence of the psychological contract on attitude towards change

van den Heuvel, S. R. H., Schalk, R., Freese, C. & Timmerman, V., 2016, In : Journal of Organizational Change Management. 29, 2, p. 263-292

Research output: Contribution to journalArticleScientificpeer-review

Personnel
Managers
Psychological contract
Organizational change
Industry

Work-family conflict in South Asia: The case of Pakistan

Syed, S., Memon, S. B., Goraya, N. A., Schalk, R. & Freese, C., 2016, In : Research Journal of Business and Management. 3, 2, p. 120-133

Research output: Contribution to journalArticleScientificpeer-review

Work-family conflict
Employees
South Asia
Pakistan
Psychological contract
2015

Balancing work and family obligations in Pakistan and the Netherlands: A comparative study

Syed, S., Arain, G. A., Schalk, R. & Freese, C., 2015, In : Global Business and Organizational Excellence. 34, 5, p. 39-52

Research output: Contribution to journalArticleScientificpeer-review

Pakistan
family work
obligation
Netherlands
work-family balance

Het nieuwe organiseren, naar een inclusief HR beleid

Freese, C. & Disselhorst, E., 2015, In : Utrecht Zorg. 4, p. 4-5 2 p.

Research output: Contribution to journalArticlePopular

Werknemer kan eigen baas zijn: Wat levert ondernemend werknemerschap op? De zorgsector als proeftuin voor nieuwe arbeidsrelaties

Staal, M., Freese, C., Fruytier, B. & Veltink, P., 2015, In : PW De Gids. 3, p. 14-17

Research output: Contribution to journalArticlePopular

2014

De juiste mensen behouden en aantrekken

Fruytier, B. G. M., Freese, C., Veltink, P., Staal, M. J. & Kraaijenhagen, M., 2014, In : Inspiratie Magazine. 2, p. 20-21

Research output: Contribution to journalArticleProfessional

Het nieuwe organiseren

Freese, C., 2014, In : Gids voor Personeelsmanagement. p. 34-35

Research output: Contribution to journalArticleProfessional

Mijn woord voor 2014: "Samenwerken"

Freese, C., 2014, In : HR Magazine.

Research output: Contribution to journalArticleProfessional

Strategische personeelsplanning: Hoe pak je het aan?

Evers, G. H. M. & Freese, C., 2014, In : Tijdschrift voor HRM. 1, p. 1-17

Research output: Contribution to journalArticleProfessional

2013

Can HR practices retain flexworkers with their agency?

Kroon, B. & Freese, C., 2013, In : International Journal of Manpower. 34, 8, p. 899-917

Research output: Contribution to journalArticleScientificpeer-review

Personnel
HR practices
Career development
Workers
Employee retention

Contemporary psychological contracts: How both employer and employee are changing the employment relationship

van der Smissen, A. I. M., Schalk, R. & Freese, C., 2013, In : Management Revue. 24, 4, p. 309-327

Research output: Contribution to journalArticleScientificpeer-review

Employees
Psychological contract
Employers
Organizational change
Generational differences

Flexicurity in organisaties: Innovatieve HR-activiteiten

Freese, C., Schalk, R. & Paauwe, J., 2013, In : Tijdschrift voor HRM. 2013, 1, p. 53-68

Research output: Contribution to journalArticleScientificpeer-review

Organizational change and the psychological contract: How change influences the perceived fulfillment of obligations

van der Smissen, A. I. M., Schalk, R. & Freese, C., 2013, In : Journal of Organizational Change Management. 26, 6, p. 1071-1090

Research output: Contribution to journalArticleScientificpeer-review

Personnel
Psychological contract
Obligation
Organizational change
Managers

Reacties van werknemers op organisatieveranderingen: Een managementperspectief

van den Heuvel, S. R. H., Schalk, R., Freese, C. & Timmerman, V., 2013, In : Tijdschrift voor HRM. 2013, 4, p. 72-95

Research output: Contribution to journalArticleScientificpeer-review

2012

Dragen i-deals bij aan motivatie en behoud van werknemers?

Kroon, B. & Freese, C., 2012, In : Tijdschrift voor HRM. 15, 2, p. 43-58

Research output: Contribution to journalArticleScientificpeer-review

I-deals en employability

Freese, C., Nauta, A. & van der Heijden, B., 2012, In : Tijdschrift voor HRM. 2012, 2, p. 4-13

Research output: Contribution to journalArticleScientificpeer-review

Perceptie van werkgevers en werknemers over de ideale arbeidsrelatie

Freese, C., Paauwe, J. & Schalk, R., 2012, In : Economisch Statistische Berichten. 97, 4647S, p. 50-55

Research output: Contribution to journalArticleScientificpeer-review

2011
541 Downloads (Pure)

The impact of organizational changes on psychological contracts: A longitudinal study

Freese, C., Schalk, R. & Croon, M. A., 2011, In : Personnel Review. 40, 4, p. 404-422

Research output: Contribution to journalArticleScientificpeer-review

Open Access
File
2008

5 Vragen aan...Charissa Freese "Reorganisatie schendt het psychologisch contract"

Freese, C., 2008, In : OR informatie. 2, p. 13-13

Research output: Contribution to journalArticleProfessional

Bewaak psychologisch contract bij veranderingsprocessen: Belofte maakt schuld

Freese, C., 2008, In : Tijdschrift voor coaching. 2, p. 20-23

Research output: Contribution to journalArticleProfessional

De Tilburgse psychologisch contract vragenlijst

Translated title of the contribution: The Tilburg psychological contract questionnaireFreese, C., Schalk, R. & Croon, M. A., 2008, In : Gedrag en Organisatie. 3, p. 278-294

Research output: Contribution to journalArticleScientificpeer-review

Eerlijkheid en duidelijkheid zijn essentieel voor verandering

Freese, C., 2008, In : Kwaliteit in bedrijf. 2, p. 16-19

Research output: Contribution to journalArticleProfessional

Het onderzoek: "Zijn uw psychologische contracten nog houdbaar?"

Freese, C., 2008, In : HR Strategie. 1, p. 28-32

Research output: Contribution to journalArticleProfessional

1903 Downloads (Pure)

How to measure the psychological contract? A critical criteria-based review of measures

Freese, C. & Schalk, R., 2008, In : South African Journal of Psychology. 38, 2, p. 269-286

Research output: Contribution to journalArticleScientificpeer-review

Open Access
File

Schending van het psychologisch contract tijdens organisatieveranderingen

Freese, C., Schalk, R. & Croon, M. A., 2008, In : Tijdschrift voor HRM. 4, p. 49-66

Research output: Contribution to journalArticleScientificpeer-review

2007

Psychologische contracten in organisaties: Theorie en praktijk

Schalk, R., de Jong, J. P. & Freese, C., 2007, In : Tijdschrift voor HRM. 10, 1, p. 7-17

Research output: Contribution to journalArticleScientificpeer-review

2 Downloads (Pure)
Open Access
File
1999

Organisatieverandering en het psychologisch contract, betrokkenheid en intentie tot verloop bij werknemers in de thuiszorg

Freese, C., Heinen, J. & Schalk, R., 1999, In : Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken. 15, 3, p. 208-218

Research output: Contribution to journalArticleScientificpeer-review

1998

Change and employee behaviour

Schalk, R., Campbell, J. W. & Freese, C., 1998, In : Leadership and Organizational Development Journal. 19, 3, p. 157-163 7 p.

Research output: Contribution to journalArticleScientificpeer-review

Het psychologisch contract

Schalk, R. & Freese, C., 1998, In : Tijdschrift voor HRM. 1, 3, p. 7-20 14 p.

Research output: Contribution to journalArticleScientificpeer-review

Psychologische contracten in organisaties

Schalk, R. & Freese, C., 1998, In : De Psycholoog. 33, 2, p. 54-60 7 p.

Research output: Contribution to journalArticleProfessional

1997

Transformaties in organisaties (2). Psychologische contracten in organisaties

Schalk, R. & Freese, C., 1997, In : M & O: Tijdschrift voor Organisatiekunde en Sociaal Beleid. 51, 6, p. 82-83 2 p.

Research output: Contribution to journalArticleScientific

1996

Implications of differences in psychological contracts for human resource management

Freese, C. & Schalk, R., 1996, In : The European Journal of Work and Organizational Psychology. 5, 4, p. 501-510 10 p.

Research output: Contribution to journalArticleScientificpeer-review

1995

Het psychologisch contract van part-timers en full-timers

Schalk, R., Freese, C. & van den Bosch, J., 1995, In : Gedrag en Organisatie. 8, 5, p. 307-317

Research output: Contribution to journalArticleScientificpeer-review

Organisatieveranderingen en de dynamiek van het psychologisch contract

Freese, C., 1995, In : M & O: Tijdschrift voor Management en Organisatie.

Research output: Contribution to journalArticleScientificpeer-review