Abstract
Op welke sociaalrechtelijke grenzen stuit digitalisering van werk over de grenzen heen?
In de digitale platformsamenleving wordt het steeds gemakkelijker om anywhere te werken. In het eerste deel van dit tweeluik kwamen mogelijke gevolgen voor arbeid en arbeidsrecht binnen de nationale context aan bod. In dit tweede deel staan grensoverschrijdende vormen van digitaal werk binnen de EU centraal. Verkend wordt de impact van transnationaal werken op het vrij verkeer van werknemers en het bepalen van het toepasselijke arbeids- en
socialezekerheidsrecht. In aansluiting op het eerste deel komt online arbeid via externe platforms aan de orde. De nadruk ligt echter op digitalisering van werk(onderdelen) via interne digitale platforms van werkgevers.
In de digitale platformsamenleving wordt het steeds gemakkelijker om anywhere te werken. In het eerste deel van dit tweeluik kwamen mogelijke gevolgen voor arbeid en arbeidsrecht binnen de nationale context aan bod. In dit tweede deel staan grensoverschrijdende vormen van digitaal werk binnen de EU centraal. Verkend wordt de impact van transnationaal werken op het vrij verkeer van werknemers en het bepalen van het toepasselijke arbeids- en
socialezekerheidsrecht. In aansluiting op het eerste deel komt online arbeid via externe platforms aan de orde. De nadruk ligt echter op digitalisering van werk(onderdelen) via interne digitale platforms van werkgevers.
| Translated title of the contribution | Labour and labour law in the digital platform society: Transnational dimensions and dilemmas |
|---|---|
| Original language | Dutch |
| Article number | 59 |
| Journal | TRA: Tijdschrift recht en arbeid |
| Volume | 2017 |
| Issue number | 6/7 |
| Publication status | Published - 15 Jun 2017 |