Abstract
Dit (geactualiseerde) paper vergelijkt de uitkomsten van enige nationale en internationale studies naar verdringing als gevolg van de toetreding van migranten tot de arbeidsmarkt. Verdringing treedt op als het vinden van een baan van de een baanverlies (of het niet verkrijgen van een baan) betekent van de ander. Recent onderzoek leidt tot de conclusive dat de rekrutering van arbeidsmigranten voornamelijk leidt tot flexibele, tijdelijke en relatief kortere dienstverbanden. Er is geen sprake van directe verdringing, maar de inzet van migranten vergemakkelijkt verdere externe flexibilisering van de arbeidsmarkt
| Translated title of the contribution | Labour migration and substitution (updated): Second, updated version |
|---|---|
| Original language | Dutch |
| Place of Publication | Tilburg |
| Publisher | Tilburg Law School |
| Edition | INT-AR 3 |
| Media of output | Online |
| Publication status | Published - 31 Jan 2017 |
Keywords
- migratie
- verdringing
- flexibility
- temporary jobs