Abstract
Technologische vooruitgang manifesteert zich steeds meer op de werkvloer. Alles wordt in de gaten gehouden en opgeslagen. Werkprocessen en personeelsbeleid worden aangestuurd of zelfs overgenomen door algoritmes. Dat gaat ten koste van de kwaliteit van de arbeid. Vakbonden hebben moeite om hier een antwoord op te vinden, constateert Robbert Coenmans. Dat is niet nodig. Door in te zetten op bescherming van de privacy kunnen bonden deze ontwikkeling beteugelen.
| Translated title of the contribution | Protecting the Privacy of Employees as Union Strategy |
|---|---|
| Original language | Dutch |
| Pages (from-to) | 8-12 |
| Number of pages | 5 |
| Journal | Zeggenschap over arbeidsverhoudingen |
| Volume | 29 |
| Issue number | 4 |
| Publication status | Published - 20 Dec 2018 |
Keywords
- privacy and data protection
- EMPLOYEES
- unions