Abstract
Generatieve Artificial Intelligence (GenAI), met ChatGPT als prominent voorbeeld, heeft de wereld op zijn grondvesten doen schudden. En wel op diverse gebieden. De opkomst van deze tool in het HR-domein is met name helpend voor het proces van werving en selectie. En, hoewel ondersteunend, roept het gebruik hiervan heel wat vragen op; rondom mogelijke vooringenomenheid en privacy bijvoorbeeld. Ook zorgen deze tools voor juridische vraagstukken omtrent legitimiteit in het wervings- en selectieproces.
| Translated title of the contribution | ChatGPT in recruitment – no match!: The legal playing field in a nutshell |
|---|---|
| Original language | Dutch |
| Pages (from-to) | 23-45 |
| Number of pages | 23 |
| Journal | Tijdschrift voor HRM |
| Volume | 27 |
| Issue number | 1 |
| Publication status | Published - 8 Feb 2024 |
Keywords
- Generative AI recruitment law