Collectief bedongen werkgelegenheidsgaranties

Research output: Contribution to journalArticleScientificpeer-review

707 Downloads (Pure)

Abstract

In het kader van collectief overleg spreken werknemersorganisaties vaak met de werkgever af dat hij gedurende een bepaalde periode geen (collectief) ontslag zal initiëren. Deze afspraken worden meestal aangeduid als werkgelegenheidsgaranties. Dit zijn dikwijls belangrijke onderwerpen bij collectieve onderhandelingen, en onenigheid hierover vormt vaak de kern van een collectief conflict. Toch is er weinig bekend over dergelijke afspraken. Het eerste deel van dit artikel heeft als doel meer inzicht te verschaffen in de inhoud en de formulering van dit soort cao-bepalingen. Het tweede deel gaat in op de vraag hoe we moeten omgaan met een werkgelegenheidsgarantie in een ontslagprocedure.
Original languageDutch
Pages (from-to)28-52
Number of pages25
JournalArbeidsrechtelijke Annotaties
Volume10
Issue number2
DOIs
Publication statusPublished - 2016

Keywords

  • werkgelegenheidsgarantie
  • cao
  • ontslagrecht
  • wwz
  • uitleg

Cite this

@article{31fef95e8a444534b7e1420364195584,
title = "Collectief bedongen werkgelegenheidsgaranties",
abstract = "In het kader van collectief overleg spreken werknemersorganisaties vaak met de werkgever af dat hij gedurende een bepaalde periode geen (collectief) ontslag zal initi{\"e}ren. Deze afspraken worden meestal aangeduid als werkgelegenheidsgaranties. Dit zijn dikwijls belangrijke onderwerpen bij collectieve onderhandelingen, en onenigheid hierover vormt vaak de kern van een collectief conflict. Toch is er weinig bekend over dergelijke afspraken. Het eerste deel van dit artikel heeft als doel meer inzicht te verschaffen in de inhoud en de formulering van dit soort cao-bepalingen. Het tweede deel gaat in op de vraag hoe we moeten omgaan met een werkgelegenheidsgarantie in een ontslagprocedure.",
keywords = "werkgelegenheidsgarantie, cao, ontslagrecht, wwz, uitleg",
author = "Nuna Zekic",
year = "2016",
doi = "10.5553/ArA/156866392016010002002",
language = "Dutch",
volume = "10",
pages = "28--52",
journal = "Arbeidsrechtelijke Annotaties",
issn = "1568-6639",
number = "2",

}

Collectief bedongen werkgelegenheidsgaranties. / Zekic, Nuna.

In: Arbeidsrechtelijke Annotaties, Vol. 10, No. 2, 2016, p. 28-52.

Research output: Contribution to journalArticleScientificpeer-review

TY - JOUR

T1 - Collectief bedongen werkgelegenheidsgaranties

AU - Zekic, Nuna

PY - 2016

Y1 - 2016

N2 - In het kader van collectief overleg spreken werknemersorganisaties vaak met de werkgever af dat hij gedurende een bepaalde periode geen (collectief) ontslag zal initiëren. Deze afspraken worden meestal aangeduid als werkgelegenheidsgaranties. Dit zijn dikwijls belangrijke onderwerpen bij collectieve onderhandelingen, en onenigheid hierover vormt vaak de kern van een collectief conflict. Toch is er weinig bekend over dergelijke afspraken. Het eerste deel van dit artikel heeft als doel meer inzicht te verschaffen in de inhoud en de formulering van dit soort cao-bepalingen. Het tweede deel gaat in op de vraag hoe we moeten omgaan met een werkgelegenheidsgarantie in een ontslagprocedure.

AB - In het kader van collectief overleg spreken werknemersorganisaties vaak met de werkgever af dat hij gedurende een bepaalde periode geen (collectief) ontslag zal initiëren. Deze afspraken worden meestal aangeduid als werkgelegenheidsgaranties. Dit zijn dikwijls belangrijke onderwerpen bij collectieve onderhandelingen, en onenigheid hierover vormt vaak de kern van een collectief conflict. Toch is er weinig bekend over dergelijke afspraken. Het eerste deel van dit artikel heeft als doel meer inzicht te verschaffen in de inhoud en de formulering van dit soort cao-bepalingen. Het tweede deel gaat in op de vraag hoe we moeten omgaan met een werkgelegenheidsgarantie in een ontslagprocedure.

KW - werkgelegenheidsgarantie

KW - cao

KW - ontslagrecht

KW - wwz

KW - uitleg

U2 - 10.5553/ArA/156866392016010002002

DO - 10.5553/ArA/156866392016010002002

M3 - Article

VL - 10

SP - 28

EP - 52

JO - Arbeidsrechtelijke Annotaties

JF - Arbeidsrechtelijke Annotaties

SN - 1568-6639

IS - 2

ER -