Grensoverschrijdende rekrutering en schijnconstructies

INT-AR Paper 9

Translated title of the contribution: Cross-border recruitment and artificial arrangements

Research output: Non-textual formWeb publication/siteOther research output

Abstract

Dit document is gewijd aan de (mogelijke) relatie tussen brievenbusconstructies en gangbare praktijken die ‘volkomen legaal’ lijken, en tegelijkertijd, niet alleen vanuit moreel oogpunt, dubieus of onrechtmatig kunnen zijn. Het verschijnsel wordt steeds vaker geassocieerd met een businessmodel van goedkope arbeid: brievenbusfirma’s die worden ingezet in een grensoverschrijdende context en gebruikt worden in een zoektocht naar het goedkoopste regime van loon en sociale zekerheid. Het grensoverschrijdende karakter van de werving verhindert dat landen arbeidsvoorwaardelijke en andere sociale verplichtingen kunnen opleggen of biedt de mogelijkheid deze te omzeilen via gefingeerde (buitenlandse) eigendomsstructuren en arbeidsrelaties.
Original languageDutch
Place of PublicationTilburg
PublisherTilburg Law School
Edition9
Media of outputOnline
Publication statusPublished - 6 Mar 2017

Fingerprint

Artificial
Arrangement

Keywords

  • arbeidsmobiliteit
  • werving
  • schijnconstructies
  • grensoverschrijdend arbeidsrecht
  • naleving

Cite this

@misc{1459fc34274546f58bc6aafc853f7418,
title = "Grensoverschrijdende rekrutering en schijnconstructies: INT-AR Paper 9",
abstract = "Dit document is gewijd aan de (mogelijke) relatie tussen brievenbusconstructies en gangbare praktijken die ‘volkomen legaal’ lijken, en tegelijkertijd, niet alleen vanuit moreel oogpunt, dubieus of onrechtmatig kunnen zijn. Het verschijnsel wordt steeds vaker geassocieerd met een businessmodel van goedkope arbeid: brievenbusfirma’s die worden ingezet in een grensoverschrijdende context en gebruikt worden in een zoektocht naar het goedkoopste regime van loon en sociale zekerheid. Het grensoverschrijdende karakter van de werving verhindert dat landen arbeidsvoorwaardelijke en andere sociale verplichtingen kunnen opleggen of biedt de mogelijkheid deze te omzeilen via gefingeerde (buitenlandse) eigendomsstructuren en arbeidsrelaties.",
keywords = "arbeidsmobiliteit, werving, schijnconstructies, grensoverschrijdend arbeidsrecht, naleving",
author = "Jan Cremers",
year = "2017",
month = "3",
day = "6",
language = "Dutch",
publisher = "Tilburg Law School",
edition = "9",

}

Cremers, J, Grensoverschrijdende rekrutering en schijnconstructies: INT-AR Paper 9, 2017, Web publication/site, Tilburg Law School, Tilburg.
Grensoverschrijdende rekrutering en schijnconstructies : INT-AR Paper 9. Cremers, Jan (Author). 2017. Tilburg : Tilburg Law School.

Research output: Non-textual formWeb publication/siteOther research output

TY - ADVS

T1 - Grensoverschrijdende rekrutering en schijnconstructies

T2 - INT-AR Paper 9

AU - Cremers, Jan

PY - 2017/3/6

Y1 - 2017/3/6

N2 - Dit document is gewijd aan de (mogelijke) relatie tussen brievenbusconstructies en gangbare praktijken die ‘volkomen legaal’ lijken, en tegelijkertijd, niet alleen vanuit moreel oogpunt, dubieus of onrechtmatig kunnen zijn. Het verschijnsel wordt steeds vaker geassocieerd met een businessmodel van goedkope arbeid: brievenbusfirma’s die worden ingezet in een grensoverschrijdende context en gebruikt worden in een zoektocht naar het goedkoopste regime van loon en sociale zekerheid. Het grensoverschrijdende karakter van de werving verhindert dat landen arbeidsvoorwaardelijke en andere sociale verplichtingen kunnen opleggen of biedt de mogelijkheid deze te omzeilen via gefingeerde (buitenlandse) eigendomsstructuren en arbeidsrelaties.

AB - Dit document is gewijd aan de (mogelijke) relatie tussen brievenbusconstructies en gangbare praktijken die ‘volkomen legaal’ lijken, en tegelijkertijd, niet alleen vanuit moreel oogpunt, dubieus of onrechtmatig kunnen zijn. Het verschijnsel wordt steeds vaker geassocieerd met een businessmodel van goedkope arbeid: brievenbusfirma’s die worden ingezet in een grensoverschrijdende context en gebruikt worden in een zoektocht naar het goedkoopste regime van loon en sociale zekerheid. Het grensoverschrijdende karakter van de werving verhindert dat landen arbeidsvoorwaardelijke en andere sociale verplichtingen kunnen opleggen of biedt de mogelijkheid deze te omzeilen via gefingeerde (buitenlandse) eigendomsstructuren en arbeidsrelaties.

KW - arbeidsmobiliteit

KW - werving

KW - schijnconstructies

KW - grensoverschrijdend arbeidsrecht

KW - naleving

M3 - Web publication/site

PB - Tilburg Law School

CY - Tilburg

ER -