Abstract
Dit document is gewijd aan de (mogelijke) relatie tussen brievenbusconstructies en gangbare praktijken die ‘volkomen legaal’ lijken, en tegelijkertijd, niet alleen vanuit moreel oogpunt, dubieus of onrechtmatig kunnen zijn. Het verschijnsel wordt steeds vaker geassocieerd met een businessmodel van goedkope arbeid: brievenbusfirma’s die worden ingezet in een grensoverschrijdende context en gebruikt worden in een zoektocht naar het goedkoopste regime van loon en sociale zekerheid. Het grensoverschrijdende karakter van de werving verhindert dat landen arbeidsvoorwaardelijke en andere sociale verplichtingen kunnen opleggen of biedt de mogelijkheid deze te omzeilen via gefingeerde (buitenlandse) eigendomsstructuren en arbeidsrelaties.
| Translated title of the contribution | Cross-border recruitment and artificial arrangements |
|---|---|
| Original language | Dutch |
| Place of Publication | Tilburg |
| Publisher | Tilburg Law School |
| Edition | 9 |
| Media of output | Online |
| Publication status | Published - 6 Mar 2017 |
Keywords
- arbeidsmobiliteit
- werving
- schijnconstructies
- grensoverschrijdend arbeidsrecht
- naleving
Fingerprint Dive into the research topics of 'Cross-border recruitment and artificial arrangements: INT-AR Paper 9'. Together they form a unique fingerprint.
Cite this
Cremers, J. (Author). (2017). Grensoverschrijdende rekrutering en schijnconstructies: INT-AR Paper 9. Web publication/site, Tilburg Law School.