Culturele Pensioenen voor & van Culturele Ondernemers

Waarom Radicale Design Thinking Oplossingen Nodig zijn om Culturele Ondernemers een Goed Pensioen te Bieden

Research output: Book/ReportReportProfessional

Original languageDutch
Place of PublicationTilburg
PublisherTilburg University
Commissioning bodyPensioenfonds Cultuur
Number of pages28
Publication statusPublished - Jan 2017

Cite this

@book{207961e91b62483a9de08b673fa479f6,
title = "Culturele Pensioenen voor & van Culturele Ondernemers: Waarom Radicale Design Thinking Oplossingen Nodig zijn om Culturele Ondernemers een Goed Pensioen te Bieden",
author = "{van den Born}, Arjan and {van der Laan}, Gerwin and L.M. Wolsink",
year = "2017",
month = "1",
language = "Dutch",
publisher = "Tilburg University",

}

TY - BOOK

T1 - Culturele Pensioenen voor & van Culturele Ondernemers

T2 - Waarom Radicale Design Thinking Oplossingen Nodig zijn om Culturele Ondernemers een Goed Pensioen te Bieden

AU - van den Born, Arjan

AU - van der Laan, Gerwin

AU - Wolsink, L.M.

PY - 2017/1

Y1 - 2017/1

M3 - Report

BT - Culturele Pensioenen voor & van Culturele Ondernemers

PB - Tilburg University

CY - Tilburg

ER -