Data-driven human resource management: The rise of people analytics and its application to expatriate management

Paul van der Laken

Research output: ThesisDoctoral ThesisScientific

36 Downloads (Pure)

Abstract

Dit proefschrift onderzocht in welke mate de Human Resource Management (HRM) functie gebaat is bij de opkomst van analytics in het managen van personeel op basis van data-gedreven inzichten en bewijsvoering. Specifiek is onderzocht hoe zogenoemde people analytics kan worden toegepast met betrekking tot de internationale uitzendingen van personeelsleden.
Original languageEnglish
QualificationDoctor of Philosophy
Supervisors/Advisors
  • van Veldhoven, Marc, Promotor
  • Paauwe, Jaap, Promotor
  • Collings, D., Member PhD commission, External person
  • Jansen, P.G.W., Member PhD commission, External person
  • Edwards, M.R., Member PhD commission, External person
  • Sonnenberg, M., Member PhD commission, External person
Award date9 Nov 2018
Place of PublicationRidderkerk
Publisher
Print ISBNs978-94-6375-124-7
Publication statusPublished - 2018

Fingerprint

Human resource management
Expatriate management
Data base

Cite this

@phdthesis{3db73305a779457395ae024aaa626b48,
title = "Data-driven human resource management: The rise of people analytics and its application to expatriate management",
abstract = "Dit proefschrift onderzocht in welke mate de Human Resource Management (HRM) functie gebaat is bij de opkomst van analytics in het managen van personeel op basis van data-gedreven inzichten en bewijsvoering. Specifiek is onderzocht hoe zogenoemde people analytics kan worden toegepast met betrekking tot de internationale uitzendingen van personeelsleden.",
author = "{van der Laken}, Paul",
year = "2018",
language = "English",
isbn = "978-94-6375-124-7",
publisher = "Ridderprint",

}

Data-driven human resource management : The rise of people analytics and its application to expatriate management. / van der Laken, Paul.

Ridderkerk : Ridderprint, 2018. 233 p.

Research output: ThesisDoctoral ThesisScientific

TY - THES

T1 - Data-driven human resource management

T2 - The rise of people analytics and its application to expatriate management

AU - van der Laken, Paul

PY - 2018

Y1 - 2018

N2 - Dit proefschrift onderzocht in welke mate de Human Resource Management (HRM) functie gebaat is bij de opkomst van analytics in het managen van personeel op basis van data-gedreven inzichten en bewijsvoering. Specifiek is onderzocht hoe zogenoemde people analytics kan worden toegepast met betrekking tot de internationale uitzendingen van personeelsleden.

AB - Dit proefschrift onderzocht in welke mate de Human Resource Management (HRM) functie gebaat is bij de opkomst van analytics in het managen van personeel op basis van data-gedreven inzichten en bewijsvoering. Specifiek is onderzocht hoe zogenoemde people analytics kan worden toegepast met betrekking tot de internationale uitzendingen van personeelsleden.

M3 - Doctoral Thesis

SN - 978-94-6375-124-7

PB - Ridderprint

CY - Ridderkerk

ER -