De aanstellingswijze gewogen: Een overzicht van argumenten voor en tegen verschillende aanstellingswijzen van de burgemeester

Research output: Contribution to journalArticleScientificpeer-review

Abstract

Dit artikel biedt de lezer een overzicht van de argumenten voor en tegen de verschillende aanstellingswijzen van de Nederlandse burgemeester. De auteurs doen dit vanuit verschillende perspectieven, gebaseerd op de relevante waarden van goed bestuur. Met de voorgenomen deconstitutionalisering van de aanstellingswijze willen ze met dit overzicht een bijdrage leveren aan het debat over de rol van de burgemeester en diens aanstellingswijze. Op basis van dit onderzoek concluderen ze dat een wijziging van de Nederlandse aanstellingswijze naar een van de drie (zuivere) aanstellingswijzen zowel voordelen als nadelen met zich meebrengt, maar dat de combinatie ervan wezenlijke gevolgen heeft voor het functioneren van het hele lokale bestuursstelsel. Daarnaast concluderen ze enigszins paradoxaal dat de aanstellingswijze slechts één van de factoren is die het functioneren van een burgemeester beïnvloedt. De vraag over de aanstellingswijze zal daarom binnen een breder kader aan mogelijke maatregelen moeten worden beschouwd, met als onderliggende vraag: wat voor burgemeester, en wat voor lokaal bestuur, willen we eigenlijk hebben?
LanguageDutch
Pages5-24
JournalBestuurswetenschappen
Volume71
Issue number4
StatePublished - Dec 2017

Cite this

@article{fbf2dda83a1342308898706d4419fb45,
title = "De aanstellingswijze gewogen: Een overzicht van argumenten voor en tegen verschillende aanstellingswijzen van de burgemeester",
abstract = "Dit artikel biedt de lezer een overzicht van de argumenten voor en tegen de verschillende aanstellingswijzen van de Nederlandse burgemeester. De auteurs doen dit vanuit verschillende perspectieven, gebaseerd op de relevante waarden van goed bestuur. Met de voorgenomen deconstitutionalisering van de aanstellingswijze willen ze met dit overzicht een bijdrage leveren aan het debat over de rol van de burgemeester en diens aanstellingswijze. Op basis van dit onderzoek concluderen ze dat een wijziging van de Nederlandse aanstellingswijze naar een van de drie (zuivere) aanstellingswijzen zowel voordelen als nadelen met zich meebrengt, maar dat de combinatie ervan wezenlijke gevolgen heeft voor het functioneren van het hele lokale bestuursstelsel. Daarnaast concluderen ze enigszins paradoxaal dat de aanstellingswijze slechts {\'e}{\'e}n van de factoren is die het functioneren van een burgemeester be{\"i}nvloedt. De vraag over de aanstellingswijze zal daarom binnen een breder kader aan mogelijke maatregelen moeten worden beschouwd, met als onderliggende vraag: wat voor burgemeester, en wat voor lokaal bestuur, willen we eigenlijk hebben?",
author = "{van Ostaaijen}, Julien and Niels Karsten and Pieter Tops",
year = "2017",
month = "12",
language = "Dutch",
volume = "71",
pages = "5--24",
journal = "Bestuurswetenschappen",
issn = "0165-7194",
number = "4",

}

De aanstellingswijze gewogen : Een overzicht van argumenten voor en tegen verschillende aanstellingswijzen van de burgemeester . / van Ostaaijen, Julien; Karsten, Niels; Tops, Pieter.

In: Bestuurswetenschappen, Vol. 71, No. 4, 12.2017, p. 5-24.

Research output: Contribution to journalArticleScientificpeer-review

TY - JOUR

T1 - De aanstellingswijze gewogen

T2 - Bestuurswetenschappen

AU - van Ostaaijen,Julien

AU - Karsten,Niels

AU - Tops,Pieter

PY - 2017/12

Y1 - 2017/12

N2 - Dit artikel biedt de lezer een overzicht van de argumenten voor en tegen de verschillende aanstellingswijzen van de Nederlandse burgemeester. De auteurs doen dit vanuit verschillende perspectieven, gebaseerd op de relevante waarden van goed bestuur. Met de voorgenomen deconstitutionalisering van de aanstellingswijze willen ze met dit overzicht een bijdrage leveren aan het debat over de rol van de burgemeester en diens aanstellingswijze. Op basis van dit onderzoek concluderen ze dat een wijziging van de Nederlandse aanstellingswijze naar een van de drie (zuivere) aanstellingswijzen zowel voordelen als nadelen met zich meebrengt, maar dat de combinatie ervan wezenlijke gevolgen heeft voor het functioneren van het hele lokale bestuursstelsel. Daarnaast concluderen ze enigszins paradoxaal dat de aanstellingswijze slechts één van de factoren is die het functioneren van een burgemeester beïnvloedt. De vraag over de aanstellingswijze zal daarom binnen een breder kader aan mogelijke maatregelen moeten worden beschouwd, met als onderliggende vraag: wat voor burgemeester, en wat voor lokaal bestuur, willen we eigenlijk hebben?

AB - Dit artikel biedt de lezer een overzicht van de argumenten voor en tegen de verschillende aanstellingswijzen van de Nederlandse burgemeester. De auteurs doen dit vanuit verschillende perspectieven, gebaseerd op de relevante waarden van goed bestuur. Met de voorgenomen deconstitutionalisering van de aanstellingswijze willen ze met dit overzicht een bijdrage leveren aan het debat over de rol van de burgemeester en diens aanstellingswijze. Op basis van dit onderzoek concluderen ze dat een wijziging van de Nederlandse aanstellingswijze naar een van de drie (zuivere) aanstellingswijzen zowel voordelen als nadelen met zich meebrengt, maar dat de combinatie ervan wezenlijke gevolgen heeft voor het functioneren van het hele lokale bestuursstelsel. Daarnaast concluderen ze enigszins paradoxaal dat de aanstellingswijze slechts één van de factoren is die het functioneren van een burgemeester beïnvloedt. De vraag over de aanstellingswijze zal daarom binnen een breder kader aan mogelijke maatregelen moeten worden beschouwd, met als onderliggende vraag: wat voor burgemeester, en wat voor lokaal bestuur, willen we eigenlijk hebben?

M3 - Article

VL - 71

SP - 5

EP - 24

JO - Bestuurswetenschappen

JF - Bestuurswetenschappen

SN - 0165-7194

IS - 4

ER -