Abstract
Jongeren hebben veel meer en langer dan vroeger te maken met flexibele arbeidscontracten. Dit blijft niet zonder gevolgen voor de samenleving. Maar hoe denken werkgevers over de flexibilisering van de arbeidsmarkt? Brengt het hen vooral voordelen of is de flexibilisering doorgeschoten? Nieuw onderzoek onder Nederlandse werkgevers laat zien dat het gebruik van flexibele contracten ook volgens werkgevers schaduwkanten kent.
| Original language | Dutch |
|---|---|
| Pages (from-to) | 5-7 |
| Journal | Demos: Bulletin over Bevolking en Samenleving |
| Volume | 37 |
| Issue number | 10 |
| Publication status | Published - 1 Dec 2021 |
Keywords
- flexible employment
- Employers
- Young Workers