De rol van verpleegkundigen en verzorgenden bij het opstellen en werken aan doelen in de geriatrische revalidatie: Een focusgroepstudie

DOEL: Het doel van deze studie was om, door te reflecteren op methodieken, de rol van de verpleegkundigen en verzorgendenwerkzaam in de geriatrische revalidatie te verkennen en verduidelijken; en dan specifiek de rol in het ondersteunen van cliëntenin het stellen van en werken aan doelen. METHODE: We hielden vier online focusgroepinterviews met 23 verpleegkundigen en verzorgenden werkzaam in de geriatrischerevalidatie. Zij reflecteerden op zes methodieken, onderverdeeld in drie types: doelen stellen in de intakefase, cliëntparticipatiebevorderen met het oog op een zo persoonlijk mogelijk revalidatietraject en het ondersteunen van cliënten in het werken aankortetermijndoelen. De data werden geanalyseerd met behulp van thematische inhoudsanalyse. RESULTAAT: Het stellen van doelen in de intakefase is de taak van het multidisciplinaire team, niet specifiek van deverpleegkundigen en verzorgenden. Methodieken die gericht zijn op het vergroten van cliëntparticipatie sluiten goed aan bij decoördinerende rol van de verpleegkundigen en verzorgenden in het revalidatieteam. Het werken aan kortetermijndoelen heeftveel waarde voor de cliënt. CONCLUSIE: Leden van het zorgteam in de geriatrische revalidatie zien zichzelf een coördinerende rol spelen in hetmultidisciplinaire team door cliënten te ondersteunen in het ‘doelenwerk’. Methodieken die gericht zijn op het bevorderen vancliëntparticipatie en cliënten steun bieden bij het werken aan kortetermijndoelen versterken deze rol.