De sterkte van het HRM systeem

Een empirische test van het Bowen & Ostroff model

K. Sanders, L.W. Dorenbosch, R.S.M. de Reuver

Research output: Contribution to journalArticleScientificpeer-review

Original languageDutch
Pages (from-to)45-58
JournalTijdschrift voor HRM
Volume9
Issue number2
Publication statusPublished - 2006

Cite this

@article{0a4aeec9d496431f9e3a55bffa4e19a0,
title = "De sterkte van het HRM systeem: Een empirische test van het Bowen & Ostroff model",
author = "K. Sanders and L.W. Dorenbosch and {de Reuver}, R.S.M.",
year = "2006",
language = "Dutch",
volume = "9",
pages = "45--58",
journal = "Tijdschrift voor HRM",
issn = "1388-1302",
number = "2",

}

De sterkte van het HRM systeem : Een empirische test van het Bowen & Ostroff model. / Sanders, K.; Dorenbosch, L.W.; de Reuver, R.S.M.

In: Tijdschrift voor HRM, Vol. 9, No. 2, 2006, p. 45-58.

Research output: Contribution to journalArticleScientificpeer-review

TY - JOUR

T1 - De sterkte van het HRM systeem

T2 - Een empirische test van het Bowen & Ostroff model

AU - Sanders, K.

AU - Dorenbosch, L.W.

AU - de Reuver, R.S.M.

PY - 2006

Y1 - 2006

M3 - Article

VL - 9

SP - 45

EP - 58

JO - Tijdschrift voor HRM

JF - Tijdschrift voor HRM

SN - 1388-1302

IS - 2

ER -