De vaart er weer in: Een ver'helder'ende visie uit het ggz-werkveld

Anneloes van den Broek; L. de Vroege

De vaart er weer in: Een ver'helder'ende visie uit het ggz-werkveld

Research output: Online publication or Non-textual form › Web publication/site › Professional

22 Downloads (Pure)

Abstract

Lange wachtlijsten in de ggz, het is inmiddels bij de meesten wel bekend. Minister Helder gaf begin augustus antwoord op de vragen over de (specialistische) ggz. De illusie wordt gewekt dat het vertrek van hoogopgeleid personeel (GZ-psychologen en Klinisch psychologen) uit de specialistische ggz (sggz) de verklaring is voor de problemen binnen de ggz. Het zou voornamelijk een financiële reden zijn, aangezien personeel vertrekt om als zzp-er te gaan werken. De praktijk laat echter zien dat er veel meer aan de hand is.

Original language	Dutch
Publisher	PONT Zorg & Sociaal
Media of output	Online
Publication status	Published - 2022

Access to Document

Tranzo Van den Broek Visie ggz-werkveld P 2022Final published version, 3.48 MBLicence: Unspecified

https://sociaalweb.nl/nieuws/de-vaart-er-weer-in-een-verhelderende-visie-uit-het-ggz-werkveld/#:~:text=Maak%20het%20werken%20in%20de%20(s)ggz%20weer%20aantrekkelijk&text=bereid%20studenten%20voor%20op%20het,digitalisering%20en%20andere%20creatieve%20oplossingen.Licence: Unspecified

Cite this

van den Broek, A., & de Vroege, L. (2022). De vaart er weer in: Een ver'helder'ende visie uit het ggz-werkveld. Web publication/site, PONT Zorg & Sociaal. https://sociaalweb.nl/nieuws/de-vaart-er-weer-in-een-verhelderende-visie-uit-het-ggz-werkveld/#:~:text=Maak%20het%20werken%20in%20de%20(s)ggz%20weer%20aantrekkelijk&text=bereid%20studenten%20voor%20op%20het,digitalisering%20en%20andere%20creatieve%20oplossingen.

@misc{bec99731019f4d06a301c408fcfff062,

title = "De vaart er weer in: Een ver'helder'ende visie uit het ggz-werkveld",

abstract = "Lange wachtlijsten in de ggz, het is inmiddels bij de meesten wel bekend. Minister Helder gaf begin augustus antwoord op de vragen over de (specialistische) ggz. De illusie wordt gewekt dat het vertrek van hoogopgeleid personeel (GZ-psychologen en Klinisch psychologen) uit de specialistische ggz (sggz) de verklaring is voor de problemen binnen de ggz. Het zou voornamelijk een financi{\"e}le reden zijn, aangezien personeel vertrekt om als zzp-er te gaan werken. De praktijk laat echter zien dat er veel meer aan de hand is.",

author = "{van den Broek}, Anneloes and {de Vroege}, L.",

year = "2022",

language = "Dutch",

publisher = "PONT Zorg & Sociaal",

}

van den Broek, A & de Vroege, L, De vaart er weer in: Een ver'helder'ende visie uit het ggz-werkveld, 2022, Web publication/site, PONT Zorg & Sociaal. <https://sociaalweb.nl/nieuws/de-vaart-er-weer-in-een-verhelderende-visie-uit-het-ggz-werkveld/#:~:text=Maak%20het%20werken%20in%20de%20(s)ggz%20weer%20aantrekkelijk&text=bereid%20studenten%20voor%20op%20het,digitalisering%20en%20andere%20creatieve%20oplossingen.>

TY - ADVS

T1 - De vaart er weer in

T2 - Een ver'helder'ende visie uit het ggz-werkveld

AU - van den Broek, Anneloes

AU - de Vroege, L.

PY - 2022

Y1 - 2022

N2 - Lange wachtlijsten in de ggz, het is inmiddels bij de meesten wel bekend. Minister Helder gaf begin augustus antwoord op de vragen over de (specialistische) ggz. De illusie wordt gewekt dat het vertrek van hoogopgeleid personeel (GZ-psychologen en Klinisch psychologen) uit de specialistische ggz (sggz) de verklaring is voor de problemen binnen de ggz. Het zou voornamelijk een financiële reden zijn, aangezien personeel vertrekt om als zzp-er te gaan werken. De praktijk laat echter zien dat er veel meer aan de hand is.

AB - Lange wachtlijsten in de ggz, het is inmiddels bij de meesten wel bekend. Minister Helder gaf begin augustus antwoord op de vragen over de (specialistische) ggz. De illusie wordt gewekt dat het vertrek van hoogopgeleid personeel (GZ-psychologen en Klinisch psychologen) uit de specialistische ggz (sggz) de verklaring is voor de problemen binnen de ggz. Het zou voornamelijk een financiële reden zijn, aangezien personeel vertrekt om als zzp-er te gaan werken. De praktijk laat echter zien dat er veel meer aan de hand is.

M3 - Web publication/site

PB - PONT Zorg & Sociaal

ER -