Abstract
Een wetenschapper wordt ontslagen mede naar aanleiding van een kritische publicatie over vermeende discriminatie bij het loopbaantraject voor vrouwen, waarvan zij zelf deel uitmaakt. De vraag of de verstoorde arbeidsverhoudingen die aanleiding zijn voor het ontslag veroorzaakt zijn door de publicatie, wordt door de Hoge Raad ontkennend beantwoord vanwege het ontbreken van causaal verband. De vraag of bij het vaststellen van causaal verband bijzondere betekenis toekomt aan het recht op bescherming van de academische vrijheid wordt eveneens ontkennend beantwoord, hoewel de advocaat-generaal in zijn conclusie twijfelt over het feit of zijn eigen interpretatie van de EHRM-jurisprudentie wel de juiste is.
| Original language | Dutch |
|---|---|
| Pages (from-to) | 376-388 |
| Journal | RegelMaat |
| Volume | 40 |
| Issue number | 4 |
| Publication status | Published - 1 Dec 2025 |