Demotie: Panacee in een vergrijzende arbeidsmarkt?

H.P. van Dalen, K. Henkens

Research output: Contribution to journalArticleProfessional

223 Downloads (Pure)

Abstract

De crisis heeft zijn sporen nagelaten en werkgevers zien nu kansen om de cao’s te ‘moderniseren’ en een instrument als demotie – teruggang in functie en salaris – veelvuldiger te gebruiken. Is dat een oplossing?
Original languageDutch
Pages (from-to)8-8
Number of pages1
JournalDemos: Bulletin over Bevolking en Samenleving
Volume30
Issue number4
Publication statusPublished - 2014

Cite this

@article{f68d974828314f30a612ee126847c2e1,
title = "Demotie: Panacee in een vergrijzende arbeidsmarkt?",
abstract = "De crisis heeft zijn sporen nagelaten en werkgevers zien nu kansen om de cao’s te ‘moderniseren’ en een instrument als demotie – teruggang in functie en salaris – veelvuldiger te gebruiken. Is dat een oplossing?",
author = "{van Dalen}, H.P. and K. Henkens",
year = "2014",
language = "Dutch",
volume = "30",
pages = "8--8",
journal = "Demos: Bulletin over Bevolking en Samenleving",
issn = "0169-1473",
number = "4",

}

Demotie: Panacee in een vergrijzende arbeidsmarkt? / van Dalen, H.P.; Henkens, K.

In: Demos: Bulletin over Bevolking en Samenleving, Vol. 30, No. 4, 2014, p. 8-8.

Research output: Contribution to journalArticleProfessional

TY - JOUR

T1 - Demotie: Panacee in een vergrijzende arbeidsmarkt?

AU - van Dalen, H.P.

AU - Henkens, K.

PY - 2014

Y1 - 2014

N2 - De crisis heeft zijn sporen nagelaten en werkgevers zien nu kansen om de cao’s te ‘moderniseren’ en een instrument als demotie – teruggang in functie en salaris – veelvuldiger te gebruiken. Is dat een oplossing?

AB - De crisis heeft zijn sporen nagelaten en werkgevers zien nu kansen om de cao’s te ‘moderniseren’ en een instrument als demotie – teruggang in functie en salaris – veelvuldiger te gebruiken. Is dat een oplossing?

M3 - Article

VL - 30

SP - 8

EP - 8

JO - Demos: Bulletin over Bevolking en Samenleving

JF - Demos: Bulletin over Bevolking en Samenleving

SN - 0169-1473

IS - 4

ER -