Diversiteit en inclusie bij het Van Gogh Museum

Translated title of the contribution: Diversity and inclusion at the Van Gogh Museum

Marjelle Vermeulen*, Brian Doornenbal, Hans van Dijk, Susan Aukema

*Corresponding author for this work

Research output: Contribution to journalArticle

Abstract

Diversiteit en inclusie: het begint steeds meer een mantra te worden. Organisaties
komen superlatieven tekort om te benadrukken hoe divers en inclusief ze zijn. De
bittere realiteit is echter dat Nederland onderaan verschillende diversiteitsindexen
bungelt. “Beschamend en diep teleurstellend,” was de reactie van minister Ingrid van Engelshoven, toen ze in 2018 met de uitkomst van zo’n index werd geconfronteerd (Volkskrant, 2018). Dat er veel bij komt kijken als je diverser en inclusiever wilt worden, ondervonden wij tijdens een casestudie bij het Van Gogh Museum. Het vergroten van diversiteit en inclusie is wel degelijk mogelijk, maar geen sinecure.
Translated title of the contributionDiversity and inclusion at the Van Gogh Museum
Original languageDutch
Pages (from-to)12-18
JournalTijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties
Volume2021
Issue number2
Publication statusPublished - 2021

Keywords

  • diversiteit en inclusie (D&I)
  • culturele sector

Fingerprint

Dive into the research topics of 'Diversity and inclusion at the Van Gogh Museum'. Together they form a unique fingerprint.

Cite this