Economische ongelijkheid: Een verkenning vanuit de grondslagen van het arbeidsrecht

Research output: Contribution to journalArticleScientificpeer-review

103 Downloads (Pure)

Abstract

De groei van de inkomens- en welvaartsongelijkheid – samen ook wel als economische ongelijkheid aangeduid – wordt gezien als een van de grootste hedendaagse maatschappelijke problemen. Redistributie (herverdeling) van middelen, macht en risico’s kan de groei van economische ongelijkheid tegengaan. Dit artikel verkent de relatie tussen het Nederlandse arbeidsrecht en
redistributie. Dit gebeurt door aan te haken bij de (internationale) discussie over de grondslagen van het arbeidsrecht. Op drie onderdelen van het arbeidsrecht wordt in dit kader dieper ingegaan: (1) collectieve arbeidsvoorwaardenvorming, (2) gelijke behandeling en (3) de regulering van atypische of flexibele arbeid. De auteur betoogt dat redistributie als een van de doelen van het arbeidsrecht gezien kan worden. Redistributie is sterk verbonden met ongelijkheidscompensatie, toch kan het onder omstandigheden nuttig zijn om de focus specifieker op redistributie te leggen.
Original languageDutch
Pages (from-to)3-25
Number of pages23
JournalArbeidsrechtelijke Annotaties
Volume13
Issue number2
DOIs
Publication statusPublished - 2019

Keywords

  • redistribution
  • ongelijkheid
  • arbeidsrecht
  • gelijke behandeling
  • economic inequality
  • inkomensongelijkheid
  • welvaartsongelijkheid

Cite this