Economische ongelijkheid: Een verkenning vanuit de grondslagen van het arbeidsrecht

Research output: Contribution to journalArticleScientificpeer-review

8 Downloads (Pure)

Abstract

De groei van de inkomens- en welvaartsongelijkheid – samen ook wel als economische ongelijkheid aangeduid – wordt gezien als een van de grootste hedendaagse maatschappelijke problemen. Redistributie (herverdeling) van middelen, macht en risico’s kan de groei van economische ongelijkheid tegengaan. Dit artikel verkent de relatie tussen het Nederlandse arbeidsrecht en
redistributie. Dit gebeurt door aan te haken bij de (internationale) discussie over de grondslagen van het arbeidsrecht. Op drie onderdelen van het arbeidsrecht wordt in dit kader dieper ingegaan: (1) collectieve arbeidsvoorwaardenvorming, (2) gelijke behandeling en (3) de regulering van atypische of flexibele arbeid. De auteur betoogt dat redistributie als een van de doelen van het arbeidsrecht gezien kan worden. Redistributie is sterk verbonden met ongelijkheidscompensatie, toch kan het onder omstandigheden nuttig zijn om de focus specifieker op redistributie te leggen.
Original languageDutch
Pages (from-to)3-25
Number of pages12
JournalArbeidsrechtelijke Annotaties
Volume13
Issue number2
DOIs
Publication statusPublished - 2019

Fingerprint

Auteur

Keywords

  • redistribution
  • ongelijkheid
  • arbeidsrecht
  • gelijke behandeling
  • economic inequality
  • inkomensongelijkheid
  • welvaartsongelijkheid

Cite this

@article{f6cb4b5415514f75a8d94a828b510003,
title = "Economische ongelijkheid: Een verkenning vanuit de grondslagen van het arbeidsrecht",
abstract = "De groei van de inkomens- en welvaartsongelijkheid – samen ook wel als economische ongelijkheid aangeduid – wordt gezien als een van de grootste hedendaagse maatschappelijke problemen. Redistributie (herverdeling) van middelen, macht en risico’s kan de groei van economische ongelijkheid tegengaan. Dit artikel verkent de relatie tussen het Nederlandse arbeidsrecht enredistributie. Dit gebeurt door aan te haken bij de (internationale) discussie over de grondslagen van het arbeidsrecht. Op drie onderdelen van het arbeidsrecht wordt in dit kader dieper ingegaan: (1) collectieve arbeidsvoorwaardenvorming, (2) gelijke behandeling en (3) de regulering van atypische of flexibele arbeid. De auteur betoogt dat redistributie als een van de doelen van het arbeidsrecht gezien kan worden. Redistributie is sterk verbonden met ongelijkheidscompensatie, toch kan het onder omstandigheden nuttig zijn om de focus specifieker op redistributie te leggen.",
keywords = "redistribution, ongelijkheid, arbeidsrecht, gelijke behandeling, economic inequality, inkomensongelijkheid, welvaartsongelijkheid",
author = "Nuna Zekic",
year = "2019",
doi = "10.5553/ArA/156866392019013002001",
language = "Dutch",
volume = "13",
pages = "3--25",
journal = "Arbeidsrechtelijke Annotaties",
issn = "1568-6639",
number = "2",

}

Economische ongelijkheid : Een verkenning vanuit de grondslagen van het arbeidsrecht. / Zekic, Nuna.

In: Arbeidsrechtelijke Annotaties, Vol. 13, No. 2, 2019, p. 3-25.

Research output: Contribution to journalArticleScientificpeer-review

TY - JOUR

T1 - Economische ongelijkheid

T2 - Een verkenning vanuit de grondslagen van het arbeidsrecht

AU - Zekic, Nuna

PY - 2019

Y1 - 2019

N2 - De groei van de inkomens- en welvaartsongelijkheid – samen ook wel als economische ongelijkheid aangeduid – wordt gezien als een van de grootste hedendaagse maatschappelijke problemen. Redistributie (herverdeling) van middelen, macht en risico’s kan de groei van economische ongelijkheid tegengaan. Dit artikel verkent de relatie tussen het Nederlandse arbeidsrecht enredistributie. Dit gebeurt door aan te haken bij de (internationale) discussie over de grondslagen van het arbeidsrecht. Op drie onderdelen van het arbeidsrecht wordt in dit kader dieper ingegaan: (1) collectieve arbeidsvoorwaardenvorming, (2) gelijke behandeling en (3) de regulering van atypische of flexibele arbeid. De auteur betoogt dat redistributie als een van de doelen van het arbeidsrecht gezien kan worden. Redistributie is sterk verbonden met ongelijkheidscompensatie, toch kan het onder omstandigheden nuttig zijn om de focus specifieker op redistributie te leggen.

AB - De groei van de inkomens- en welvaartsongelijkheid – samen ook wel als economische ongelijkheid aangeduid – wordt gezien als een van de grootste hedendaagse maatschappelijke problemen. Redistributie (herverdeling) van middelen, macht en risico’s kan de groei van economische ongelijkheid tegengaan. Dit artikel verkent de relatie tussen het Nederlandse arbeidsrecht enredistributie. Dit gebeurt door aan te haken bij de (internationale) discussie over de grondslagen van het arbeidsrecht. Op drie onderdelen van het arbeidsrecht wordt in dit kader dieper ingegaan: (1) collectieve arbeidsvoorwaardenvorming, (2) gelijke behandeling en (3) de regulering van atypische of flexibele arbeid. De auteur betoogt dat redistributie als een van de doelen van het arbeidsrecht gezien kan worden. Redistributie is sterk verbonden met ongelijkheidscompensatie, toch kan het onder omstandigheden nuttig zijn om de focus specifieker op redistributie te leggen.

KW - redistribution

KW - ongelijkheid

KW - arbeidsrecht

KW - gelijke behandeling

KW - economic inequality

KW - inkomensongelijkheid

KW - welvaartsongelijkheid

U2 - 10.5553/ArA/156866392019013002001

DO - 10.5553/ArA/156866392019013002001

M3 - Article

VL - 13

SP - 3

EP - 25

JO - Arbeidsrechtelijke Annotaties

JF - Arbeidsrechtelijke Annotaties

SN - 1568-6639

IS - 2

ER -