Einde arbeidsovereenkomst moet schriftelijk

Harry van Drongelen, A. (Amber) van Drongelen

Research output: Contribution to journalArticleProfessional

Original languageDutch
Pages (from-to)7-8
Number of pages2
JournalSociale Zaken Actueel
Volume2017
Issue number25
Publication statusPublished - 2017

Cite this

van Drongelen, H., & van Drongelen, A. A. (2017). Einde arbeidsovereenkomst moet schriftelijk. Sociale Zaken Actueel, 2017(25), 7-8.
van Drongelen, Harry ; van Drongelen, A. (Amber). / Einde arbeidsovereenkomst moet schriftelijk. In: Sociale Zaken Actueel. 2017 ; Vol. 2017, No. 25. pp. 7-8.
@article{92f7065cfabb47538391eebcb4777217,
title = "Einde arbeidsovereenkomst moet schriftelijk",
author = "{van Drongelen}, Harry and {van Drongelen}, {A. (Amber)}",
year = "2017",
language = "Dutch",
volume = "2017",
pages = "7--8",
journal = "Sociale Zaken Actueel",
issn = "0928-0936",
number = "25",

}

van Drongelen, H & van Drongelen, AA 2017, 'Einde arbeidsovereenkomst moet schriftelijk', Sociale Zaken Actueel, vol. 2017, no. 25, pp. 7-8.

Einde arbeidsovereenkomst moet schriftelijk. / van Drongelen, Harry; van Drongelen, A. (Amber).

In: Sociale Zaken Actueel, Vol. 2017, No. 25, 2017, p. 7-8.

Research output: Contribution to journalArticleProfessional

TY - JOUR

T1 - Einde arbeidsovereenkomst moet schriftelijk

AU - van Drongelen, Harry

AU - van Drongelen, A. (Amber)

PY - 2017

Y1 - 2017

M3 - Article

VL - 2017

SP - 7

EP - 8

JO - Sociale Zaken Actueel

JF - Sociale Zaken Actueel

SN - 0928-0936

IS - 25

ER -

van Drongelen H, van Drongelen AA. Einde arbeidsovereenkomst moet schriftelijk. Sociale Zaken Actueel. 2017;2017(25):7-8.