Employer has become more positive about productivity of the older worker

Harry van Dalen, Kene Henkens

Research output: Contribution to journalArticleProfessional

Abstract

Vaak stellen managers dat oudere werknemers minder productief zijn. Deze stereotypering is schadelijk omdat ze zelfbevestigend kan werken. Hoe hardnekkig zijn die beelden eigenlijk en waar liggen de comparatieve voordelen van oudere werknemers volgens deze werkgevers?
Translated title of the contributionEmployer has become more positive about productivity of the older worker
Original languageDutch
Pages (from-to)139-141
Number of pages3
JournalEconomisch Statistische Berichten
Volume103
Issue number4759
Publication statusPublished - 15 Mar 2018

Fingerprint

employer
productivity
manager
worker

Keywords

  • stereotypes
  • older worker
  • productivity

Cite this

@article{7da6e8c034954551855621c76cb162a8,
title = "Werkgever is positiever over productiviteit oudere werknemer",
abstract = "Vaak stellen managers dat oudere werknemers minder productief zijn. Deze stereotypering is schadelijk omdat ze zelfbevestigend kan werken. Hoe hardnekkig zijn die beelden eigenlijk en waar liggen de comparatieve voordelen van oudere werknemers volgens deze werkgevers?",
keywords = "stereotypes, older worker, productivity",
author = "{van Dalen}, Harry and Kene Henkens",
year = "2018",
month = "3",
day = "15",
language = "Dutch",
volume = "103",
pages = "139--141",
journal = "Economisch Statistische Berichten: Algemeen Weekblad voor Handel, Nijverheid, Financi{\"e}n en Verkeer",
issn = "0013-0583",
number = "4759",

}

Werkgever is positiever over productiviteit oudere werknemer. / van Dalen, Harry; Henkens, Kene.

In: Economisch Statistische Berichten, Vol. 103, No. 4759, 15.03.2018, p. 139-141.

Research output: Contribution to journalArticleProfessional

TY - JOUR

T1 - Werkgever is positiever over productiviteit oudere werknemer

AU - van Dalen, Harry

AU - Henkens, Kene

PY - 2018/3/15

Y1 - 2018/3/15

N2 - Vaak stellen managers dat oudere werknemers minder productief zijn. Deze stereotypering is schadelijk omdat ze zelfbevestigend kan werken. Hoe hardnekkig zijn die beelden eigenlijk en waar liggen de comparatieve voordelen van oudere werknemers volgens deze werkgevers?

AB - Vaak stellen managers dat oudere werknemers minder productief zijn. Deze stereotypering is schadelijk omdat ze zelfbevestigend kan werken. Hoe hardnekkig zijn die beelden eigenlijk en waar liggen de comparatieve voordelen van oudere werknemers volgens deze werkgevers?

KW - stereotypes

KW - older worker

KW - productivity

M3 - Article

VL - 103

SP - 139

EP - 141

JO - Economisch Statistische Berichten: Algemeen Weekblad voor Handel, Nijverheid, Financiën en Verkeer

JF - Economisch Statistische Berichten: Algemeen Weekblad voor Handel, Nijverheid, Financiën en Verkeer

SN - 0013-0583

IS - 4759

ER -