Abstract
Dit hoofdstuk in het boek Europees Arbeidsrecht gaat over Flexibele Arbeid. De volgende EU-Richtlijnen worden behandeld: Richtlijn 1997/81/EG over deeltijdwerk, Richtlijn 1999/70/EG over tijdelijk werk en Richtlijn 2008/104/EG over uitzendwerk. Ook wordt ingegaan op de nog te implementeren Richtlijn 2019/1152 over voorspelbare en transparante arbeidsvoorwaarden voor zover het gaat over oproepwerk.
| Translated title of the contribution | Flexible employment |
|---|---|
| Original language | Dutch |
| Title of host publication | Europees arbeidsrecht |
| Editors | F.J.L. Pennings, S.S.M. Peters |
| Place of Publication | Deventer |
| Publisher | Wolters Kluwer |
| Chapter | 5 |
| Pages | 197-225 |
| Number of pages | 29 |
| Edition | 5th |
| ISBN (Print) | 9789013159271 |
| Publication status | Published - 2021 |
Publication series
| Name | Monografieën Sociaal Recht |
|---|---|
| Publisher | Wolters Kluwer |
| Number | 2 |
UN SDGs
This output contributes to the following UN Sustainable Development Goals (SDGs)
-
SDG 8 Decent Work and Economic Growth
Keywords
- EU Labour Law
- EU law
- flexible employment
- EU recht
- Flexibele arbeid
- Jurisprudentie
Fingerprint
Dive into the research topics of 'Flexible employment'. Together they form a unique fingerprint.Cite this
- APA
- Author
- BIBTEX
- Harvard
- Standard
- RIS
- Vancouver