Flexicurity en sociale modellen in Europa

Een vergelijkende analyse van het effect van instituties op werkgelegenheid en mobiliteit

Translated title of the contribution: Flexicurity and Social Models in Europe: A comparative analysis of the impact of institutions on employment and mobility

Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingChapterScientificpeer-review

Abstract

In deze bijdrage vergelijken we de arbeidsmarktprestaties van landen tegen de achtergrond van het bestaan van sociale modellen. Sociale modellen kunnen worden gezien als configuraties van arbeidsmarkt - en sociale zekerheidsinstituties. Ze belichamen verschillende economische theorieën over het functioneren van de arbeidsmarkt. De verschillende sociale modellen leiden tot andere uitkomsten over flexibiliteit en zekerheid op de arbeidsmarkt. We onderscheiden in deze bijdrage drie modellen, te weten het klassieke welvaartstaatmodel, het liberale model en het flexicurity model dat we zien als een middenweg tussen de beide anderen. In het empirische deel analyseren we met behulp van het Europese Labour Force Survey het effect van arbeidsmarktinstituties (werkgelegenheidsbescherming, generositeit uitkeringen, collective loononderhandelingen, actieve arbeidsmarktbeleid) op de werkgelegenheid van jongeren en die van de totale bevolking tussen 15 en 65 jaar. Tevens definieren we dynamische uitkomstindicatoren over flkexibiliteit en zekerheid en maken we gebruik van vergelijkbare Europese paneldata (EU-SILC 2006-2011) om de prestaties van de verschillende landen die behoren tot de drie typen van sociale modellen te vergelijken. Dit doen we apart voor de periode voor en tijdens de recente crisis. De Scandinavische landen vertonen het meest de kenmerken van het flexicurity model en de continentale landen die van het klassieke welvaarstaatmodel. Vooral het Verenigd Koninkrijk vertoont sterke oevereenkomsten met het liberale model. Tijdens de crisis is sprake van convergentie tussen de landen doordat zowel het niveau van flexibiliteit als van zekerheid in de meeste landen daalt. In Nederland daalt de mobiliteit maar dit gaat niet of nauwelijks ten koste van het niveau van zekerheid. In Zweden en Oostenrijk stijgt de mobiliteit zelfs hetgeen verklaard kan worden door een actief mobiliteitsbeleid om transities van werk-naar-werk te bevorderen en te faciliteren.
Original languageDutch
Title of host publicationDynamiek op de Nederlandse Arbeidsmarkt
EditorsK Chkalova , A Goudzwaard, J. Sanders, W. Smits
PublisherTuijtel Hardinxveld-Giessendam
Pages151-169
Number of pages19
Volume100
ISBN (Print)978-90-357-1659-9
Publication statusPublished - 21 May 2015

Publication series

NameDynamiek op de Nederlandse Arbeidsmarkt
PublisherCentraal Bureau voor de Statistiek/TNO Innovation for life
Number3
Volume2015

Fingerprint

Social Model
Comparative Analysis
Panel Data
Labor
Leiden

Keywords

  • sociale zekerheid
  • economische theorie
  • arbeidsmarkt
  • pensioen

Cite this

Muffels, R. J. A., & Wilthagen, T. (2015). Flexicurity en sociale modellen in Europa: Een vergelijkende analyse van het effect van instituties op werkgelegenheid en mobiliteit. In K. Chkalova , A. Goudzwaard, J. Sanders, & W. Smits (Eds.), Dynamiek op de Nederlandse Arbeidsmarkt (Vol. 100, pp. 151-169). (Dynamiek op de Nederlandse Arbeidsmarkt; Vol. 2015, No. 3). Tuijtel Hardinxveld-Giessendam.
Muffels, R.J.A. ; Wilthagen, Ton. / Flexicurity en sociale modellen in Europa : Een vergelijkende analyse van het effect van instituties op werkgelegenheid en mobiliteit. Dynamiek op de Nederlandse Arbeidsmarkt. editor / K Chkalova ; A Goudzwaard ; J. Sanders ; W. Smits. Vol. 100 Tuijtel Hardinxveld-Giessendam, 2015. pp. 151-169 (Dynamiek op de Nederlandse Arbeidsmarkt; 3).
@inbook{0f7c89dc2d1c45c9830ffe4f19dbb028,
title = "Flexicurity en sociale modellen in Europa: Een vergelijkende analyse van het effect van instituties op werkgelegenheid en mobiliteit",
abstract = "In deze bijdrage vergelijken we de arbeidsmarktprestaties van landen tegen de achtergrond van het bestaan van sociale modellen. Sociale modellen kunnen worden gezien als configuraties van arbeidsmarkt - en sociale zekerheidsinstituties. Ze belichamen verschillende economische theorie{\"e}n over het functioneren van de arbeidsmarkt. De verschillende sociale modellen leiden tot andere uitkomsten over flexibiliteit en zekerheid op de arbeidsmarkt. We onderscheiden in deze bijdrage drie modellen, te weten het klassieke welvaartstaatmodel, het liberale model en het flexicurity model dat we zien als een middenweg tussen de beide anderen. In het empirische deel analyseren we met behulp van het Europese Labour Force Survey het effect van arbeidsmarktinstituties (werkgelegenheidsbescherming, generositeit uitkeringen, collective loononderhandelingen, actieve arbeidsmarktbeleid) op de werkgelegenheid van jongeren en die van de totale bevolking tussen 15 en 65 jaar. Tevens definieren we dynamische uitkomstindicatoren over flkexibiliteit en zekerheid en maken we gebruik van vergelijkbare Europese paneldata (EU-SILC 2006-2011) om de prestaties van de verschillende landen die behoren tot de drie typen van sociale modellen te vergelijken. Dit doen we apart voor de periode voor en tijdens de recente crisis. De Scandinavische landen vertonen het meest de kenmerken van het flexicurity model en de continentale landen die van het klassieke welvaarstaatmodel. Vooral het Verenigd Koninkrijk vertoont sterke oevereenkomsten met het liberale model. Tijdens de crisis is sprake van convergentie tussen de landen doordat zowel het niveau van flexibiliteit als van zekerheid in de meeste landen daalt. In Nederland daalt de mobiliteit maar dit gaat niet of nauwelijks ten koste van het niveau van zekerheid. In Zweden en Oostenrijk stijgt de mobiliteit zelfs hetgeen verklaard kan worden door een actief mobiliteitsbeleid om transities van werk-naar-werk te bevorderen en te faciliteren.",
keywords = "sociale zekerheid, economische theorie, arbeidsmarkt, pensioen",
author = "R.J.A. Muffels and Ton Wilthagen",
year = "2015",
month = "5",
day = "21",
language = "Dutch",
isbn = "978-90-357-1659-9",
volume = "100",
series = "Dynamiek op de Nederlandse Arbeidsmarkt",
publisher = "Tuijtel Hardinxveld-Giessendam",
number = "3",
pages = "151--169",
editor = "{Chkalova }, K and A Goudzwaard and J. Sanders and W. Smits",
booktitle = "Dynamiek op de Nederlandse Arbeidsmarkt",

}

Muffels, RJA & Wilthagen, T 2015, Flexicurity en sociale modellen in Europa: Een vergelijkende analyse van het effect van instituties op werkgelegenheid en mobiliteit. in K Chkalova , A Goudzwaard, J Sanders & W Smits (eds), Dynamiek op de Nederlandse Arbeidsmarkt. vol. 100, Dynamiek op de Nederlandse Arbeidsmarkt, no. 3, vol. 2015, Tuijtel Hardinxveld-Giessendam, pp. 151-169.

Flexicurity en sociale modellen in Europa : Een vergelijkende analyse van het effect van instituties op werkgelegenheid en mobiliteit. / Muffels, R.J.A.; Wilthagen, Ton.

Dynamiek op de Nederlandse Arbeidsmarkt. ed. / K Chkalova ; A Goudzwaard; J. Sanders; W. Smits. Vol. 100 Tuijtel Hardinxveld-Giessendam, 2015. p. 151-169 (Dynamiek op de Nederlandse Arbeidsmarkt; Vol. 2015, No. 3).

Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingChapterScientificpeer-review

TY - CHAP

T1 - Flexicurity en sociale modellen in Europa

T2 - Een vergelijkende analyse van het effect van instituties op werkgelegenheid en mobiliteit

AU - Muffels, R.J.A.

AU - Wilthagen, Ton

PY - 2015/5/21

Y1 - 2015/5/21

N2 - In deze bijdrage vergelijken we de arbeidsmarktprestaties van landen tegen de achtergrond van het bestaan van sociale modellen. Sociale modellen kunnen worden gezien als configuraties van arbeidsmarkt - en sociale zekerheidsinstituties. Ze belichamen verschillende economische theorieën over het functioneren van de arbeidsmarkt. De verschillende sociale modellen leiden tot andere uitkomsten over flexibiliteit en zekerheid op de arbeidsmarkt. We onderscheiden in deze bijdrage drie modellen, te weten het klassieke welvaartstaatmodel, het liberale model en het flexicurity model dat we zien als een middenweg tussen de beide anderen. In het empirische deel analyseren we met behulp van het Europese Labour Force Survey het effect van arbeidsmarktinstituties (werkgelegenheidsbescherming, generositeit uitkeringen, collective loononderhandelingen, actieve arbeidsmarktbeleid) op de werkgelegenheid van jongeren en die van de totale bevolking tussen 15 en 65 jaar. Tevens definieren we dynamische uitkomstindicatoren over flkexibiliteit en zekerheid en maken we gebruik van vergelijkbare Europese paneldata (EU-SILC 2006-2011) om de prestaties van de verschillende landen die behoren tot de drie typen van sociale modellen te vergelijken. Dit doen we apart voor de periode voor en tijdens de recente crisis. De Scandinavische landen vertonen het meest de kenmerken van het flexicurity model en de continentale landen die van het klassieke welvaarstaatmodel. Vooral het Verenigd Koninkrijk vertoont sterke oevereenkomsten met het liberale model. Tijdens de crisis is sprake van convergentie tussen de landen doordat zowel het niveau van flexibiliteit als van zekerheid in de meeste landen daalt. In Nederland daalt de mobiliteit maar dit gaat niet of nauwelijks ten koste van het niveau van zekerheid. In Zweden en Oostenrijk stijgt de mobiliteit zelfs hetgeen verklaard kan worden door een actief mobiliteitsbeleid om transities van werk-naar-werk te bevorderen en te faciliteren.

AB - In deze bijdrage vergelijken we de arbeidsmarktprestaties van landen tegen de achtergrond van het bestaan van sociale modellen. Sociale modellen kunnen worden gezien als configuraties van arbeidsmarkt - en sociale zekerheidsinstituties. Ze belichamen verschillende economische theorieën over het functioneren van de arbeidsmarkt. De verschillende sociale modellen leiden tot andere uitkomsten over flexibiliteit en zekerheid op de arbeidsmarkt. We onderscheiden in deze bijdrage drie modellen, te weten het klassieke welvaartstaatmodel, het liberale model en het flexicurity model dat we zien als een middenweg tussen de beide anderen. In het empirische deel analyseren we met behulp van het Europese Labour Force Survey het effect van arbeidsmarktinstituties (werkgelegenheidsbescherming, generositeit uitkeringen, collective loononderhandelingen, actieve arbeidsmarktbeleid) op de werkgelegenheid van jongeren en die van de totale bevolking tussen 15 en 65 jaar. Tevens definieren we dynamische uitkomstindicatoren over flkexibiliteit en zekerheid en maken we gebruik van vergelijkbare Europese paneldata (EU-SILC 2006-2011) om de prestaties van de verschillende landen die behoren tot de drie typen van sociale modellen te vergelijken. Dit doen we apart voor de periode voor en tijdens de recente crisis. De Scandinavische landen vertonen het meest de kenmerken van het flexicurity model en de continentale landen die van het klassieke welvaarstaatmodel. Vooral het Verenigd Koninkrijk vertoont sterke oevereenkomsten met het liberale model. Tijdens de crisis is sprake van convergentie tussen de landen doordat zowel het niveau van flexibiliteit als van zekerheid in de meeste landen daalt. In Nederland daalt de mobiliteit maar dit gaat niet of nauwelijks ten koste van het niveau van zekerheid. In Zweden en Oostenrijk stijgt de mobiliteit zelfs hetgeen verklaard kan worden door een actief mobiliteitsbeleid om transities van werk-naar-werk te bevorderen en te faciliteren.

KW - sociale zekerheid

KW - economische theorie

KW - arbeidsmarkt

KW - pensioen

M3 - Chapter

SN - 978-90-357-1659-9

VL - 100

T3 - Dynamiek op de Nederlandse Arbeidsmarkt

SP - 151

EP - 169

BT - Dynamiek op de Nederlandse Arbeidsmarkt

A2 - Chkalova , K

A2 - Goudzwaard, A

A2 - Sanders, J.

A2 - Smits, W.

PB - Tuijtel Hardinxveld-Giessendam

ER -

Muffels RJA, Wilthagen T. Flexicurity en sociale modellen in Europa: Een vergelijkende analyse van het effect van instituties op werkgelegenheid en mobiliteit. In Chkalova K, Goudzwaard A, Sanders J, Smits W, editors, Dynamiek op de Nederlandse Arbeidsmarkt. Vol. 100. Tuijtel Hardinxveld-Giessendam. 2015. p. 151-169. (Dynamiek op de Nederlandse Arbeidsmarkt; 3).