Abstract
Als loopbaanprofessional kom je regelmatig situaties tegen waarbij een cliënt geconfronteerd wordt met onvrijwillig baanverlies of gedwongen loopbaanverandering. Deze zogenaamde 'carrière shocks' kunnen een enorme impact hebben op iemands welzijn en toekomstige loopbaan. Hoe begeleid je cliënten door zo'n ingrijpende ervaring? Door rouw bespreekbaar te maken en veerkracht te activeren, kun je een belangrijk verschil maken in hun herstelproces en hun duurzame inzetbaarheid.
| Original language | Dutch |
|---|---|
| Pages (from-to) | 20-25 |
| Journal | LoopbaanVisie |
| Volume | 2025 |
| Issue number | 4 |
| Publication status | Published - 21 Oct 2025 |