Gelijke behandeling voor onderdanen van de Midden- en Oost-Europese landen die in een lidstaat arbeid in loondienst verrichten

In deze uitspraak erkent het Hof van Justitie EG dat het beginsel van gelijke behandeling wat de arbeidsvoorwaarden, beloning en ontslag betreft in de Europaovereenkomsten directe werking heeft. Ook het individu die een arbeidsovereenkomst heeft die dateert van voor de inwerkingtreding van de Europaovereenkomst kan zich op dit beginsel beroepen.