Gevolgen Flexibele AOW-Leeftijd

L. Kok, L. Kroon, M. Lammers, A. van Soest, B. Weel ter

Research output: Book/ReportBookProfessional

3 Downloads (Pure)

Abstract

Eerst is onderzocht welke mogelijkheden mensen nu al hebben om voor of na AOW-leeftijd met pensioen te gaan en in hoeverre ze gebruikmaken van de mogelijkheden. Vervolgens is berekend of een flexibele AOW-leeftijd werkenden de mogelijkheid geeft om eerder met pensioen te gaan dan nu al mogelijk is. Tot slot is met een enquête nagegaan of werkenden hun AOW daadwerkelijk eerder of later zullen opnemen.In de huidige situatie heeft 83 procent van de werkenden voldoende aanvullend pensioen opgebouwd om minimaal een jaar eerder met pensioen te kunnen gaan zonder onder het sociaal minimum te komen. Zes procent van de werkenden kan een maand tot een jaar eerder met pensioen en 11 procent kan niet eerder dan op AOW-leeftijd met pensioen. Met een flexibele AOW-leeftijd kan de helft van deze laatste groep vier maanden eerder met pensioen. Voor uitstel van het pensioen bestaan geen financiële belemmeringen. Uit een enquête onder werkenden blijkt dat een flexibele AOW geen invloed heeft op de feitelijke keuze van de pensioenleeftijd.
Original languageDutch
Place of PublicationAmsterdam
PublisherSEO Economisch Onderzoek
Number of pages62
ISBN (Print)9789067338745
Publication statusPublished - Jul 2017

Publication series

NameSEO-Rapport
Volume2017-48

Cite this

Kok, L., Kroon, L., Lammers, M., van Soest, A., & Weel ter, B. (2017). Gevolgen Flexibele AOW-Leeftijd. (SEO-Rapport; Vol. 2017-48). Amsterdam: SEO Economisch Onderzoek.
Kok, L. ; Kroon, L. ; Lammers, M. ; van Soest, A. ; Weel ter, B. / Gevolgen Flexibele AOW-Leeftijd. Amsterdam : SEO Economisch Onderzoek, 2017. 62 p. (SEO-Rapport).
@book{a537343bfe14412e8f7a6e2e19d3d82d,
title = "Gevolgen Flexibele AOW-Leeftijd",
abstract = "Eerst is onderzocht welke mogelijkheden mensen nu al hebben om voor of na AOW-leeftijd met pensioen te gaan en in hoeverre ze gebruikmaken van de mogelijkheden. Vervolgens is berekend of een flexibele AOW-leeftijd werkenden de mogelijkheid geeft om eerder met pensioen te gaan dan nu al mogelijk is. Tot slot is met een enqu{\^e}te nagegaan of werkenden hun AOW daadwerkelijk eerder of later zullen opnemen.In de huidige situatie heeft 83 procent van de werkenden voldoende aanvullend pensioen opgebouwd om minimaal een jaar eerder met pensioen te kunnen gaan zonder onder het sociaal minimum te komen. Zes procent van de werkenden kan een maand tot een jaar eerder met pensioen en 11 procent kan niet eerder dan op AOW-leeftijd met pensioen. Met een flexibele AOW-leeftijd kan de helft van deze laatste groep vier maanden eerder met pensioen. Voor uitstel van het pensioen bestaan geen financi{\"e}le belemmeringen. Uit een enqu{\^e}te onder werkenden blijkt dat een flexibele AOW geen invloed heeft op de feitelijke keuze van de pensioenleeftijd.",
author = "L. Kok and L. Kroon and M. Lammers and {van Soest}, A. and {Weel ter}, B.",
year = "2017",
month = "7",
language = "Dutch",
isbn = "9789067338745",
series = "SEO-Rapport",
publisher = "SEO Economisch Onderzoek",

}

Kok, L, Kroon, L, Lammers, M, van Soest, A & Weel ter, B 2017, Gevolgen Flexibele AOW-Leeftijd. SEO-Rapport, vol. 2017-48, SEO Economisch Onderzoek, Amsterdam.

Gevolgen Flexibele AOW-Leeftijd. / Kok, L.; Kroon, L.; Lammers, M.; van Soest, A.; Weel ter, B.

Amsterdam : SEO Economisch Onderzoek, 2017. 62 p. (SEO-Rapport; Vol. 2017-48).

Research output: Book/ReportBookProfessional

TY - BOOK

T1 - Gevolgen Flexibele AOW-Leeftijd

AU - Kok, L.

AU - Kroon, L.

AU - Lammers, M.

AU - van Soest, A.

AU - Weel ter, B.

PY - 2017/7

Y1 - 2017/7

N2 - Eerst is onderzocht welke mogelijkheden mensen nu al hebben om voor of na AOW-leeftijd met pensioen te gaan en in hoeverre ze gebruikmaken van de mogelijkheden. Vervolgens is berekend of een flexibele AOW-leeftijd werkenden de mogelijkheid geeft om eerder met pensioen te gaan dan nu al mogelijk is. Tot slot is met een enquête nagegaan of werkenden hun AOW daadwerkelijk eerder of later zullen opnemen.In de huidige situatie heeft 83 procent van de werkenden voldoende aanvullend pensioen opgebouwd om minimaal een jaar eerder met pensioen te kunnen gaan zonder onder het sociaal minimum te komen. Zes procent van de werkenden kan een maand tot een jaar eerder met pensioen en 11 procent kan niet eerder dan op AOW-leeftijd met pensioen. Met een flexibele AOW-leeftijd kan de helft van deze laatste groep vier maanden eerder met pensioen. Voor uitstel van het pensioen bestaan geen financiële belemmeringen. Uit een enquête onder werkenden blijkt dat een flexibele AOW geen invloed heeft op de feitelijke keuze van de pensioenleeftijd.

AB - Eerst is onderzocht welke mogelijkheden mensen nu al hebben om voor of na AOW-leeftijd met pensioen te gaan en in hoeverre ze gebruikmaken van de mogelijkheden. Vervolgens is berekend of een flexibele AOW-leeftijd werkenden de mogelijkheid geeft om eerder met pensioen te gaan dan nu al mogelijk is. Tot slot is met een enquête nagegaan of werkenden hun AOW daadwerkelijk eerder of later zullen opnemen.In de huidige situatie heeft 83 procent van de werkenden voldoende aanvullend pensioen opgebouwd om minimaal een jaar eerder met pensioen te kunnen gaan zonder onder het sociaal minimum te komen. Zes procent van de werkenden kan een maand tot een jaar eerder met pensioen en 11 procent kan niet eerder dan op AOW-leeftijd met pensioen. Met een flexibele AOW-leeftijd kan de helft van deze laatste groep vier maanden eerder met pensioen. Voor uitstel van het pensioen bestaan geen financiële belemmeringen. Uit een enquête onder werkenden blijkt dat een flexibele AOW geen invloed heeft op de feitelijke keuze van de pensioenleeftijd.

M3 - Book

SN - 9789067338745

T3 - SEO-Rapport

BT - Gevolgen Flexibele AOW-Leeftijd

PB - SEO Economisch Onderzoek

CY - Amsterdam

ER -

Kok L, Kroon L, Lammers M, van Soest A, Weel ter B. Gevolgen Flexibele AOW-Leeftijd. Amsterdam: SEO Economisch Onderzoek, 2017. 62 p. (SEO-Rapport).