| Original language | Dutch |
|---|---|
| Pages (from-to) | 5-20 |
| Journal | Tijdschrift voor HRM |
| Issue number | 4 |
| Publication status | Published - 2013 |
Cite this
van Dijk, H. (2013). Het managen van diversiteit in teams: Een statusperspectief. Tijdschrift voor HRM, (4), 5-20.
@article{333c3a1978d54a78a4fd761e1d0da73e,
title = "Het managen van diversiteit in teams: Een statusperspectief",
author = "{van Dijk}, H.",
year = "2013",
language = "Dutch",
pages = "5--20",
journal = "Tijdschrift voor HRM",
issn = "1388-1302",
number = "4",
}
van Dijk, H 2013, 'Het managen van diversiteit in teams: Een statusperspectief', Tijdschrift voor HRM, no. 4, pp. 5-20.
Het managen van diversiteit in teams : Een statusperspectief. / van Dijk, H.
In: Tijdschrift voor HRM, No. 4, 2013, p. 5-20.Research output: Contribution to journal › Article › Scientific › peer-review
TY - JOUR
T1 - Het managen van diversiteit in teams
T2 - Een statusperspectief
AU - van Dijk, H.
PY - 2013
Y1 - 2013
M3 - Article
SP - 5
EP - 20
JO - Tijdschrift voor HRM
JF - Tijdschrift voor HRM
SN - 1388-1302
IS - 4
ER -