Het werkt niet vanzelf: Over loonprikkels als instrumenten in de Participatiewet

Irmgard Borghouts , Ronald Dekker, C. Freese, Shirley Oomens, Ton Wilthagen

Research output: Book/ReportBookScientific

671 Downloads (Pure)

Abstract

Loondispensatie en loonkostensubsidie zijn instrumenten die ingezet kunnen worden om mensen met een arbeidsbeperking aan het werk te helpen. Bij de invoering van de Participatiewet is gekozen voor het instrument loonkostensubsidie.
In dit boek houden de onderzoekers beide instrumenten tegen het licht. Het geeft een overzicht van welke theoretische en empirische effecten van loondispensatie en loonkostensubsidie op het aan het werk krijgen en houden van arbeidsgehandicapten tot nu toe in de literatuur bekend zijn.
De onderzoekers concluderen dat het bereik, het gebruik en de effecten van beide instrumenten gering zijn. Het klassieke economische paradigma dat loonkostensubsidie of loondispensatie een prijsprikkel is waardoor arbeid goedkoper wordt en als gevolg daarvan meer werkgevers een baan aanbieden aan mensen die niet volledig productief zijn, blijkt onvoldoende te werken. Er spelen meer factoren bij werkgevers een rol als het gaat om het wel of niet aannemen en in dienst houden van arbeidsgehandicapten. In dit boek presenteren de onderzoekers een conceptueel multidisciplinair en integraal model met daarin verschillende factoren die bij werkgevers een rol spelen bij het in dienst nemen en houden van mensen met een arbeidsbeperking.
Original languageDutch
Place of PublicationAmersfoort
PublisherCelscus juridische uitgeverij
Number of pages58
ISBN (Electronic)978-90-8863-166-5
ISBN (Print)978-90-8863-165-8
Publication statusPublished - 10 Jun 2015

Keywords

  • loonprikkels
  • participatiewet
  • loonkostensubsidie
  • loondispensatie
  • arbeidsgehandicapten
  • mensen met een arbeidsbeperking
  • arbeidsbeperking

Cite this

Borghouts , Irmgard ; Dekker, Ronald ; Freese, C. ; Oomens, Shirley ; Wilthagen, Ton. / Het werkt niet vanzelf : Over loonprikkels als instrumenten in de Participatiewet. Amersfoort : Celscus juridische uitgeverij, 2015. 58 p.
@book{3b7478b24ba24430b998dfc040ffede9,
title = "Het werkt niet vanzelf: Over loonprikkels als instrumenten in de Participatiewet",
abstract = "Loondispensatie en loonkostensubsidie zijn instrumenten die ingezet kunnen worden om mensen met een arbeidsbeperking aan het werk te helpen. Bij de invoering van de Participatiewet is gekozen voor het instrument loonkostensubsidie. In dit boek houden de onderzoekers beide instrumenten tegen het licht. Het geeft een overzicht van welke theoretische en empirische effecten van loondispensatie en loonkostensubsidie op het aan het werk krijgen en houden van arbeidsgehandicapten tot nu toe in de literatuur bekend zijn.De onderzoekers concluderen dat het bereik, het gebruik en de effecten van beide instrumenten gering zijn. Het klassieke economische paradigma dat loonkostensubsidie of loondispensatie een prijsprikkel is waardoor arbeid goedkoper wordt en als gevolg daarvan meer werkgevers een baan aanbieden aan mensen die niet volledig productief zijn, blijkt onvoldoende te werken. Er spelen meer factoren bij werkgevers een rol als het gaat om het wel of niet aannemen en in dienst houden van arbeidsgehandicapten. In dit boek presenteren de onderzoekers een conceptueel multidisciplinair en integraal model met daarin verschillende factoren die bij werkgevers een rol spelen bij het in dienst nemen en houden van mensen met een arbeidsbeperking.",
keywords = "loonprikkels, participatiewet, loonkostensubsidie, loondispensatie, arbeidsgehandicapten, mensen met een arbeidsbeperking, arbeidsbeperking",
author = "Irmgard Borghouts and Ronald Dekker and C. Freese and Shirley Oomens and Ton Wilthagen",
year = "2015",
month = "6",
day = "10",
language = "Dutch",
isbn = "978-90-8863-165-8",
publisher = "Celscus juridische uitgeverij",

}

Het werkt niet vanzelf : Over loonprikkels als instrumenten in de Participatiewet. / Borghouts , Irmgard; Dekker, Ronald; Freese, C.; Oomens, Shirley; Wilthagen, Ton.

Amersfoort : Celscus juridische uitgeverij, 2015. 58 p.

Research output: Book/ReportBookScientific

TY - BOOK

T1 - Het werkt niet vanzelf

T2 - Over loonprikkels als instrumenten in de Participatiewet

AU - Borghouts , Irmgard

AU - Dekker, Ronald

AU - Freese, C.

AU - Oomens, Shirley

AU - Wilthagen, Ton

PY - 2015/6/10

Y1 - 2015/6/10

N2 - Loondispensatie en loonkostensubsidie zijn instrumenten die ingezet kunnen worden om mensen met een arbeidsbeperking aan het werk te helpen. Bij de invoering van de Participatiewet is gekozen voor het instrument loonkostensubsidie. In dit boek houden de onderzoekers beide instrumenten tegen het licht. Het geeft een overzicht van welke theoretische en empirische effecten van loondispensatie en loonkostensubsidie op het aan het werk krijgen en houden van arbeidsgehandicapten tot nu toe in de literatuur bekend zijn.De onderzoekers concluderen dat het bereik, het gebruik en de effecten van beide instrumenten gering zijn. Het klassieke economische paradigma dat loonkostensubsidie of loondispensatie een prijsprikkel is waardoor arbeid goedkoper wordt en als gevolg daarvan meer werkgevers een baan aanbieden aan mensen die niet volledig productief zijn, blijkt onvoldoende te werken. Er spelen meer factoren bij werkgevers een rol als het gaat om het wel of niet aannemen en in dienst houden van arbeidsgehandicapten. In dit boek presenteren de onderzoekers een conceptueel multidisciplinair en integraal model met daarin verschillende factoren die bij werkgevers een rol spelen bij het in dienst nemen en houden van mensen met een arbeidsbeperking.

AB - Loondispensatie en loonkostensubsidie zijn instrumenten die ingezet kunnen worden om mensen met een arbeidsbeperking aan het werk te helpen. Bij de invoering van de Participatiewet is gekozen voor het instrument loonkostensubsidie. In dit boek houden de onderzoekers beide instrumenten tegen het licht. Het geeft een overzicht van welke theoretische en empirische effecten van loondispensatie en loonkostensubsidie op het aan het werk krijgen en houden van arbeidsgehandicapten tot nu toe in de literatuur bekend zijn.De onderzoekers concluderen dat het bereik, het gebruik en de effecten van beide instrumenten gering zijn. Het klassieke economische paradigma dat loonkostensubsidie of loondispensatie een prijsprikkel is waardoor arbeid goedkoper wordt en als gevolg daarvan meer werkgevers een baan aanbieden aan mensen die niet volledig productief zijn, blijkt onvoldoende te werken. Er spelen meer factoren bij werkgevers een rol als het gaat om het wel of niet aannemen en in dienst houden van arbeidsgehandicapten. In dit boek presenteren de onderzoekers een conceptueel multidisciplinair en integraal model met daarin verschillende factoren die bij werkgevers een rol spelen bij het in dienst nemen en houden van mensen met een arbeidsbeperking.

KW - loonprikkels

KW - participatiewet

KW - loonkostensubsidie

KW - loondispensatie

KW - arbeidsgehandicapten

KW - mensen met een arbeidsbeperking

KW - arbeidsbeperking

M3 - Book

SN - 978-90-8863-165-8

BT - Het werkt niet vanzelf

PB - Celscus juridische uitgeverij

CY - Amersfoort

ER -

Borghouts I, Dekker R, Freese C, Oomens S, Wilthagen T. Het werkt niet vanzelf: Over loonprikkels als instrumenten in de Participatiewet. Amersfoort: Celscus juridische uitgeverij, 2015. 58 p.