Historical and contemporary perspectives on labor

Historical and Contemporary Perspectives on Labor explores various topics in labor economics, from the impact of forced labor on union formation to modern challenges such as technological advancements and the societal ripples of school shootings. This dissertation contains three chapters. The first chapter, Convicts and Comrades, studies the historical role of coerced labor in forming the first labor unions. It shows that, at the turn of the 20th century, Black convict labor stimulated the formation of the first labor unions, including increases in strikes and union membership, in the Southern United States. The second chapter, Firms and Unions, investigates the co-evolution of labor unions and firm size amid technological progress, providing evidence that automation stagnates wages and reduces union rents. The third chapter, the Legacy of School Shootings, investigates the long-term and intergenerational impacts of school shootings on survivors’ earnings, educational attainment, and geographical mobility.

-

Dit proefschrift presenteert een uitgebreid onderzoek naar de complexe wisselw- erking tussen beroepsbevolking en sociaaleconomische structuren in verschillende historische en hedendaagse omgevingen. Centraal in deze studie staat de verken- ning van hoe diverse externe invloeden, zoals gedwongen arbeid, technologische vooruitgang en traumatische gebeurtenissen zoals schietpartijen op scholen, de dy- namiek van de arbeidsmarkt, vakbondsvorming en economische resultaten voor in- dividuen en gemeenschappen ingrijpend beïnvloeden.
Hoofdstuk 2, Convicts and Comrades: Coerced Labor’s Impact on the First Labor Unions, gaat in op de historische rol van dwangarbeid bij de vorming van de eerste vakbonden. Door een theoretisch model te ontwikkelen waarin specifieke bedrijven dwangarbeid inzetten, repliceert deze studie patronen die in historische gegevens zijn waargenomen. De studie onthult dat het gebruik van dwangarbeid lei- dde tot lagere lonen voor arbeiders, waardoor ze naar andere bedrijven migreerden, terwijl tegelijkertijd de bedrijfswinsten toenamen. Dit zette arbeiders aan om zich te organiseren, vakbonden op te richten en aan stakingen deel te nemen. Door gebruik te maken van een instrumentele-variabelenbenadering toont het onderzoek aan dat rond de 20e eeuw het gebruik van zwarte dwangarbeid de groei van blanke vakbon- den aanzienlijk heeft gestimuleerd, met inbegrip van een toename van het aantal stakingen en het aantal leden, vooral in het zuiden van de Verenigde Staten. De bevindingen suggereren een blijvende invloed, aangezien gebieden die historisch afhankelijk waren van dwangarbeid vandaag de dag nog steeds hogere percentages vakbondsleden vertonen. Daarnaast, brengt het een nieuw inzicht aan het licht: de rol van vakbonden in het vergroten van de loonverschillen tussen zwart en wit.
Hoofdstuk 3, Firms and Unions, onderzoekt de co-evolutie van vakbonden en bedrijfsgrootte temidden van institutionele en technologische veranderingen. In dit artikel wordt deze dynamische interactie ontrafeld en worden de empirische trends in de data gerepliceerd. Het algemeen evenwichtsmodel illustreert dat de toename in bedrijfsgrootte en lonen aanvankelijk wordt gestimuleerd door de toepassing van technologieën voor algemene doeleinden. Zodra bedrijven echter een bepaalde om- vang overschrijden, schakelen ze over op arbeidsvervangende technologieën zoals automatisering, vanwege de schaalbaarheid ervan. Deze verschuiving leidt tot een plateau in de lonen, in weerwil van de standaardprojecties van neoklassieke groei- theorieën, zelfs als bedrijven blijven groeien. Sectoren met toetredingsdrempels ervaren een vertraging in deze automatiseringsverschuiving. Het gemak waarmee arbeid kan worden vervangen holt de additionele winst uit waar vakbonden voor kunnen onderhandelen, waardoor de rol van vakbonden verandert van entiteiten die winsten opstrijken naar entiteiten die worden beïnvloed door technologische verandering. Deze integratie van de invloed van automatisering biedt een nieuwe invalshoek om de transformatie van de invloed van vakbonden en de dynamiek van de arbeidsmarkt te onderzoeken.
Hoofdstuk 4, The Legacy of School Shootings: The Long-Term and Intergener- ational Effects, onderzoekt de langetermijn- en intergenerationele effecten van schi- etpartijen op scholen op het inkomen, opleidingsniveau en geografische mobiliteit van overlevenden. De bevindingen zijn grimmig: blootstelling aan een schietpartij op school verlaagt het uurloon van overlevenden met ongeveer 20, 8%, een daling die hun hele leven aanhoudt. Bovendien breiden de gevolgen van dergelijke schi- etpartijen zich uit naar de volgende generatie: kinderen van blootgestelde ouders ervaren een daling van 18, 8% in uurloon.
Samengevat draagt dit proefschrift bij aan ons begrip van de dynamiek van arbeid in verschillende tijds- en contextuele landschappen. Het onderstreept de diepgaande en gevarieerde invloed van externe factoren op arbeidsmarkten, vak- bondsvorming en zowel individuele als intergenerationele economische resultaten. Van een historisch perspectief op de invloed van dwangarbeid op vakbondsvorming tot hedendaagse uitdagingen als gevolg van automatisering en de ingrijpende maatschappelijke effecten van schietpartijen op scholen, biedt dit proefschrift een ingewikkeld en veelzijdig onderzoek van de arbeidsmarkten.