Hoe dwingend is de Nederlandse ontslagbescherming bij arbeidsovereenkomsten naar vreemd recht?

A.T.J.M. Jacobs, E.J.A. Franssen

    Research output: Contribution to journalArticleScientific

    Original languageDutch
    Pages (from-to)113-121
    Number of pages9
    JournalSociaal recht: Nederlands tijdschrift voor sociaal recht
    Volume21
    Issue number4
    Publication statusPublished - 2006

    Cite this

    @article{132179f208854899a7932e591e521775,
    title = "Hoe dwingend is de Nederlandse ontslagbescherming bij arbeidsovereenkomsten naar vreemd recht?",
    author = "A.T.J.M. Jacobs and E.J.A. Franssen",
    note = "Pagination: 9",
    year = "2006",
    language = "Dutch",
    volume = "21",
    pages = "113--121",
    journal = "Sociaal recht: Nederlands tijdschrift voor sociaal recht",
    issn = "0920-2870",
    number = "4",

    }

    Hoe dwingend is de Nederlandse ontslagbescherming bij arbeidsovereenkomsten naar vreemd recht? / Jacobs, A.T.J.M.; Franssen, E.J.A.

    In: Sociaal recht: Nederlands tijdschrift voor sociaal recht, Vol. 21, No. 4, 2006, p. 113-121.

    Research output: Contribution to journalArticleScientific

    TY - JOUR

    T1 - Hoe dwingend is de Nederlandse ontslagbescherming bij arbeidsovereenkomsten naar vreemd recht?

    AU - Jacobs, A.T.J.M.

    AU - Franssen, E.J.A.

    N1 - Pagination: 9

    PY - 2006

    Y1 - 2006

    M3 - Article

    VL - 21

    SP - 113

    EP - 121

    JO - Sociaal recht: Nederlands tijdschrift voor sociaal recht

    JF - Sociaal recht: Nederlands tijdschrift voor sociaal recht

    SN - 0920-2870

    IS - 4

    ER -