Hoe strategisch zijn strategische arbeidsvoorwaarden?

Hk. Thierry

Hoe strategisch zijn strategische arbeidsvoorwaarden?

Hk. Thierry

Department of Human Resource Studies

Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Conference contribution › Scientific › peer-review

Original language	Dutch
Title of host publication	Werken en laten werken. Bijdragen vanuit de arbeids- en organisatiepsychologie
Editors	P.J.D. Drenth, N. Bleichrodt, H. van der Flier
Place of Publication	Houten
Publisher	Bohn Stafleu van Loghum
Pages	109-121
ISBN (Print)	903133300X
Publication status	Published - 2000

Cite this

@inproceedings{e2fbaaf4c8f94b29b3af9bbd5a0be7b3,

title = "Hoe strategisch zijn strategische arbeidsvoorwaarden?",

author = "Hk. Thierry",

year = "2000",

language = "Dutch",

isbn = "903133300X",

pages = "109--121",

editor = "P.J.D. Drenth and N. Bleichrodt and {van der Flier}, H.",

booktitle = "Werken en laten werken. Bijdragen vanuit de arbeids- en organisatiepsychologie",

publisher = "Bohn Stafleu van Loghum",

address = "Netherlands",

}

Hoe strategisch zijn strategische arbeidsvoorwaarden? / Thierry, Hk.
Werken en laten werken. Bijdragen vanuit de arbeids- en organisatiepsychologie. ed. / P.J.D. Drenth; N. Bleichrodt; H. van der Flier. Houten: Bohn Stafleu van Loghum, 2000. p. 109-121.

Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Conference contribution › Scientific › peer-review