Hoop en optimisme op de werkvloer

Resultaten van wetenschappelijk onderzoek

M. van Woerkom, S. Ghielen

Research output: Contribution to journalArticlePopular

Abstract

Op iedere werkvloer krijgen medewerkers te maken met dingen
die niet gaan zoals verwacht, bijvoorbeeld door veranderingen of
tegenslagen. Sommige medewerkers hebben dan de kracht om
te blijven proberen hun doelen te bereiken. Die kracht komt vaak
voort uit hoop en optimisme. In dit artikel bespreken we de resultaten
van wetenschappelijk onderzoek naar deze fenomenen
op de werkvloer en gaan we vervolgens in op hoe hoop en optimisme
van medewerkers beïnvloed kunnen worden.
Original languageDutch
Pages (from-to)23-28
JournalTijdschrift Positieve Psychologie
Volume3
Publication statusPublished - Aug 2016

Cite this

@article{d2bf8b5694aa443297fbba19cadaa428,
title = "Hoop en optimisme op de werkvloer: Resultaten van wetenschappelijk onderzoek",
abstract = "Op iedere werkvloer krijgen medewerkers te maken met dingendie niet gaan zoals verwacht, bijvoorbeeld door veranderingen oftegenslagen. Sommige medewerkers hebben dan de kracht omte blijven proberen hun doelen te bereiken. Die kracht komt vaakvoort uit hoop en optimisme. In dit artikel bespreken we de resultatenvan wetenschappelijk onderzoek naar deze fenomenenop de werkvloer en gaan we vervolgens in op hoe hoop en optimismevan medewerkers be{\"i}nvloed kunnen worden.",
author = "{van Woerkom}, M. and S. Ghielen",
year = "2016",
month = "8",
language = "Dutch",
volume = "3",
pages = "23--28",
journal = "Tijdschrift Positieve Psychologie",
issn = "2452-4182",

}

Hoop en optimisme op de werkvloer : Resultaten van wetenschappelijk onderzoek . / van Woerkom, M.; Ghielen, S.

In: Tijdschrift Positieve Psychologie, Vol. 3, 08.2016, p. 23-28.

Research output: Contribution to journalArticlePopular

TY - JOUR

T1 - Hoop en optimisme op de werkvloer

T2 - Resultaten van wetenschappelijk onderzoek

AU - van Woerkom, M.

AU - Ghielen, S.

PY - 2016/8

Y1 - 2016/8

N2 - Op iedere werkvloer krijgen medewerkers te maken met dingendie niet gaan zoals verwacht, bijvoorbeeld door veranderingen oftegenslagen. Sommige medewerkers hebben dan de kracht omte blijven proberen hun doelen te bereiken. Die kracht komt vaakvoort uit hoop en optimisme. In dit artikel bespreken we de resultatenvan wetenschappelijk onderzoek naar deze fenomenenop de werkvloer en gaan we vervolgens in op hoe hoop en optimismevan medewerkers beïnvloed kunnen worden.

AB - Op iedere werkvloer krijgen medewerkers te maken met dingendie niet gaan zoals verwacht, bijvoorbeeld door veranderingen oftegenslagen. Sommige medewerkers hebben dan de kracht omte blijven proberen hun doelen te bereiken. Die kracht komt vaakvoort uit hoop en optimisme. In dit artikel bespreken we de resultatenvan wetenschappelijk onderzoek naar deze fenomenenop de werkvloer en gaan we vervolgens in op hoe hoop en optimismevan medewerkers beïnvloed kunnen worden.

M3 - Article

VL - 3

SP - 23

EP - 28

JO - Tijdschrift Positieve Psychologie

JF - Tijdschrift Positieve Psychologie

SN - 2452-4182

ER -