Abstract
Op iedere werkvloer krijgen medewerkers te maken met dingen
die niet gaan zoals verwacht, bijvoorbeeld door veranderingen of
tegenslagen. Sommige medewerkers hebben dan de kracht om
te blijven proberen hun doelen te bereiken. Die kracht komt vaak
voort uit hoop en optimisme. In dit artikel bespreken we de resultaten
van wetenschappelijk onderzoek naar deze fenomenen
op de werkvloer en gaan we vervolgens in op hoe hoop en optimisme
van medewerkers beïnvloed kunnen worden.
die niet gaan zoals verwacht, bijvoorbeeld door veranderingen of
tegenslagen. Sommige medewerkers hebben dan de kracht om
te blijven proberen hun doelen te bereiken. Die kracht komt vaak
voort uit hoop en optimisme. In dit artikel bespreken we de resultaten
van wetenschappelijk onderzoek naar deze fenomenen
op de werkvloer en gaan we vervolgens in op hoe hoop en optimisme
van medewerkers beïnvloed kunnen worden.
| Original language | Dutch |
|---|---|
| Pages (from-to) | 23-28 |
| Journal | Tijdschrift Positieve Psychologie |
| Volume | 3 |
| Publication status | Published - Aug 2016 |