Is de gemeente op de goede weg? Een restudy naar de impact van het diversiteitsbeleid van de gemeente Eindhoven sinds 2017

Translated title of the contribution: Is the municipality heading for the right direction? A restudy on the impact of the diversity policy of Eindhoven municipality since 2017

Research output: Book/ReportReport

Abstract

In 2017 deden we onderzoek naar (on)gelijke kansen en inclusie naar afkomst, geslacht en leeftijd bij de gemeentelijke organisatie van de gemeente Eindhoven. We constateerden ongelijke behandeling en tekortkomingen wat betreft inclusie op een aantal indicatoren, waaronder bij werving en selectie en vertegenwoordiging in het personeelsbestand. Na invoering van de meeste van onze aanbevelingen hebben we in 2019 en 2020 een restudy uitgevoerd naar de effecten van het nieuwe beleid. We hebben gevonden dat de doelen die op termijn van twee jaar gerealiseerd kunnen zijn, ook daadwerkelijk gerealiseerd zijn. Dat geldt oa voor het feit dat discriminatie bij werving en selectie vrijwel geheel verdwenen zijn. Wat betreft zaken die langere tijd nodig hebben, heeft de gemeente belangrijke stappen in de goede richting gezet. Dat geldt oa voor inclusie en voor gelijke vertegenwoordiging in het functiegebouw.
Translated title of the contributionIs the municipality heading for the right direction? A restudy on the impact of the diversity policy of Eindhoven municipality since 2017
Original languageDutch
Place of PublicationTilburg
Number of pages92
Publication statusPublished - 21 Mar 2020

Keywords

  • equal chances
  • inclusion
  • diversity

Fingerprint Dive into the research topics of 'Is the municipality heading for the right direction? A restudy on the impact of the diversity policy of Eindhoven municipality since 2017'. Together they form a unique fingerprint.

Cite this