| Original language | Dutch |
|---|---|
| Pages (from-to) | 63-90 |
| Journal | Tijdschrift voor HRM |
| Volume | 2 |
| Publication status | Published - 2008 |
Cite this
van Esbroek, W., & van Engen, M. L. (2008). Management van diversiteit en rechtvaardigheid: Op zoek naar een ‘beste benadering’. Tijdschrift voor HRM, 2, 63-90.
@article{401de9136fdd45f1b5b66b5153fb861b,
title = "Management van diversiteit en rechtvaardigheid: Op zoek naar een ‘beste benadering’",
author = "{van Esbroek}, W. and {van Engen}, M.L.",
year = "2008",
language = "Dutch",
volume = "2",
pages = "63--90",
journal = "Tijdschrift voor HRM",
issn = "1388-1302",
}
van Esbroek, W & van Engen, ML 2008, 'Management van diversiteit en rechtvaardigheid: Op zoek naar een ‘beste benadering’', Tijdschrift voor HRM, vol. 2, pp. 63-90.
Management van diversiteit en rechtvaardigheid : Op zoek naar een ‘beste benadering’. / van Esbroek, W.; van Engen, M.L.
In: Tijdschrift voor HRM, Vol. 2, 2008, p. 63-90.Research output: Contribution to journal › Article › Scientific › peer-review
TY - JOUR
T1 - Management van diversiteit en rechtvaardigheid
T2 - Op zoek naar een ‘beste benadering’
AU - van Esbroek, W.
AU - van Engen, M.L.
PY - 2008
Y1 - 2008
M3 - Article
VL - 2
SP - 63
EP - 90
JO - Tijdschrift voor HRM
JF - Tijdschrift voor HRM
SN - 1388-1302
ER -
van Esbroek W, van Engen ML. Management van diversiteit en rechtvaardigheid: Op zoek naar een ‘beste benadering’. Tijdschrift voor HRM. 2008;2:63-90.