Management van diversiteit en rechtvaardigheid

Op zoek naar een ‘beste benadering’

W. van Esbroek, M.L. van Engen

Research output: Contribution to journal › Article › Scientific › peer-review

Original languageDutch
Pages (from-to)63-90
JournalTijdschrift voor HRM
Volume2
Publication statusPublished - 2008

Cite this

van Esbroek, W. ; van Engen, M.L. / Management van diversiteit en rechtvaardigheid : Op zoek naar een ‘beste benadering’. In: Tijdschrift voor HRM. 2008 ; Vol. 2. pp. 63-90.
@article{401de9136fdd45f1b5b66b5153fb861b,
title = "Management van diversiteit en rechtvaardigheid: Op zoek naar een ‘beste benadering’",
author = "{van Esbroek}, W. and {van Engen}, M.L.",
year = "2008",
language = "Dutch",
volume = "2",
pages = "63--90",
journal = "Tijdschrift voor HRM",
issn = "1388-1302",

}

van Esbroek, W & van Engen, ML 2008, 'Management van diversiteit en rechtvaardigheid: Op zoek naar een ‘beste benadering’', Tijdschrift voor HRM, vol. 2, pp. 63-90.

Management van diversiteit en rechtvaardigheid : Op zoek naar een ‘beste benadering’. / van Esbroek, W.; van Engen, M.L.

In: Tijdschrift voor HRM, Vol. 2, 2008, p. 63-90.

Research output: Contribution to journal › Article › Scientific › peer-review

TY - JOUR

T1 - Management van diversiteit en rechtvaardigheid

T2 - Op zoek naar een ‘beste benadering’

AU - van Esbroek, W.

AU - van Engen, M.L.

PY - 2008

Y1 - 2008

M3 - Article

VL - 2

SP - 63

EP - 90

JO - Tijdschrift voor HRM

JF - Tijdschrift voor HRM

SN - 1388-1302

ER -

van Esbroek W, van Engen ML. Management van diversiteit en rechtvaardigheid: Op zoek naar een ‘beste benadering’. Tijdschrift voor HRM. 2008;2:63-90.