Abstract
Organisaties investeren veel in training van medewerkers. Maar heeft dat het gewenste effect? “Daar wordt vaak te optimistisch over gedacht.” Wat is nodig om het geleerde op het werk in de praktijk te brengen? Het promotieonderzoek van Jolanda Botke biedt aanknopingspunten om de trainingsopbrengst te optimaliseren.
| Translated title of the contribution | Tools to improve training transfer |
|---|---|
| Original language | Dutch |
| Pages (from-to) | 13-13 |
| Journal | Vakblad Uitvaart |
| Volume | 38 |
| Issue number | 5 |
| Publication status | Published - 2022 |