Omgaan met personeelstekorten in de gehandicaptenzorg

V. Peters; N. Frielink; C. van Leest; G.J.C. Heerkens; P.J.C.M. Embregts

Omgaan met personeelstekorten in de gehandicaptenzorg

V. Peters, N. Frielink, C. van Leest, G.J.C. Heerkens, P.J.C.M. Embregts

Research output: Other contribution

34 Downloads (Pure)

Abstract

Wereldwijd staat de zorgsector voor grote uitdagingen door toenemende personeelstekorten. De gehandicaptenzorg wordt extra hard getroffen: er is veel verloop onder zorgmedewerkers, terwijl juist langdurige relaties tussen zorgmedewerkers en mensen met een verstandelijke beperking belangrijk zijn voor goede zorg. De Academische Werkplaats Leven met een verstandelijke beperking (AWVB) onderzocht hoe zorgorganisaties in deze sector omgaan
met de huidige personeelstekorten. Het onderzoek biedt aanbevelingen voor een toekomstbestendige zorgsector.

Original language	Dutch
Type	Infographic
Publisher	Tilburg University
Number of pages	2
Publication status	Published - 2024

Access to Document

Tranzo_AWVB_InfographicPersoneelstekorten_2024Final published version, 1.02 MBLicence: Unspecified

1 Article

Impact pathways: putting workers front and center in addressing workforce shortages in intellectual disability care
Peters, V., Frielink, N., van Leest, C., Heerkens, L. & Embregts, P., 9 Aug 2024, In: International Journal of Operations & Production Management. 44, 13, p. 251-262 12 p.
Research output: Contribution to journal › Article › Scientific › peer-review

Open Access

Cite this

@misc{16b0f854d45a4e57aa60dded50ed30db,

title = "Omgaan met personeelstekorten in de gehandicaptenzorg",

abstract = "Wereldwijd staat de zorgsector voor grote uitdagingen door toenemende personeelstekorten. De gehandicaptenzorg wordt extra hard getroffen: er is veel verloop onder zorgmedewerkers, terwijl juist langdurige relaties tussen zorgmedewerkers en mensen met een verstandelijke beperking belangrijk zijn voor goede zorg. De Academische Werkplaats Leven met een verstandelijke beperking (AWVB) onderzocht hoe zorgorganisaties in deze sector omgaan met de huidige personeelstekorten. Het onderzoek biedt aanbevelingen voor een toekomstbestendige zorgsector. ",

author = "V. Peters and N. Frielink and \{van Leest\}, C. and G.J.C. Heerkens and P.J.C.M. Embregts",

year = "2024",

language = "Dutch",

publisher = "Tilburg University",

type = "Other",

}

TY - GEN

T1 - Omgaan met personeelstekorten in de gehandicaptenzorg

AU - Peters, V.

AU - Frielink, N.

AU - van Leest, C.

AU - Heerkens, G.J.C.

AU - Embregts, P.J.C.M.

PY - 2024

Y1 - 2024

N2 - Wereldwijd staat de zorgsector voor grote uitdagingen door toenemende personeelstekorten. De gehandicaptenzorg wordt extra hard getroffen: er is veel verloop onder zorgmedewerkers, terwijl juist langdurige relaties tussen zorgmedewerkers en mensen met een verstandelijke beperking belangrijk zijn voor goede zorg. De Academische Werkplaats Leven met een verstandelijke beperking (AWVB) onderzocht hoe zorgorganisaties in deze sector omgaan met de huidige personeelstekorten. Het onderzoek biedt aanbevelingen voor een toekomstbestendige zorgsector.

AB - Wereldwijd staat de zorgsector voor grote uitdagingen door toenemende personeelstekorten. De gehandicaptenzorg wordt extra hard getroffen: er is veel verloop onder zorgmedewerkers, terwijl juist langdurige relaties tussen zorgmedewerkers en mensen met een verstandelijke beperking belangrijk zijn voor goede zorg. De Academische Werkplaats Leven met een verstandelijke beperking (AWVB) onderzocht hoe zorgorganisaties in deze sector omgaan met de huidige personeelstekorten. Het onderzoek biedt aanbevelingen voor een toekomstbestendige zorgsector.

M3 - Other contribution

PB - Tilburg University

ER -

Omgaan met personeelstekorten in de gehandicaptenzorg

Abstract

Access to Document

Research output

Impact pathways: putting workers front and center in addressing workforce shortages in intellectual disability care

Cite this