Over re-integratie: Ervaringen van professionals en Marokkaanse en Turkse werknemers

Doel van dit kwalitatief onderzoek is inzicht krijgen in hoe re-integratie ervaren wordt door Marokkaanse en Turkse werknemers met aanhoudende vermoeidheidsklachten en participatieproblemen, en door betrokken re-integratieprofessionals die hen begeleiden. Data werd verzameld met face-to-face interviews aan de hand van een semigestructureerde vragenlijst. Er werden elf professionals en zeven werknemers uit de doelgroep geïnterviewd. De interviews werden opgenomen en getranscribeerd. De analyse werd gestart met open coderen en werd gevolgd door axiaal en selectief coderen.
De meest opvallende factoren die re-integratie belemmeren zijn miscommunicatie op de werkvloer, gebrek aan loopbaanperspectief, denkpatronen en vooroordelen van de professional, moeite van werknemers met het aangeven van grenzen en late ziekmelding. Bevorderende factoren zijn begrip en waardering vanuit de werkgever, goede (interculturele) communicatie op de werkvloer, voorlichting aan werknemers rondom arbeid en gezondheid en alertheid van professionals op overbelasting en stressgerelateerde klachten bij Marokkaanse en Turkse werknemers.