Abstract
Het Hof van Justitie van de EU oordeelde dat de lidstaten werkgevers moeten verplichten om een objectief, betrouwbaar en toegankelijk systeem op te zetten waarmee de dagelijkse arbeidstijd van iedere werknemer wordt geregistreerd. Dit is noodzakelijk om te kunnen controleren of de Arbeidstijdenrichtlijn wordt nageleefd. In Nederland bestaat al een wettelijke verplichting voor werkgevers om een deugdelijke registratie van de arbeidstijden te voeren. Dit artikel gaat in op de inhoud en de reikwijdte van de registratieverplichting van arbeids- en rusttijden.
| Translated title of the contribution | Registration of working time |
|---|---|
| Original language | Dutch |
| Article number | 2019/50 |
| Pages (from-to) | 38-43 |
| Number of pages | 6 |
| Journal | ArbeidsRecht |
| Volume | 2019 |
| Issue number | 11 |
| Publication status | Published - Nov 2019 |
Keywords
- arbeidstijden
- working time
- arbeidsrecht
- EU recht