Het Hof van Justitie van de EU oordeelde dat de lidstaten werkgevers moeten verplichten om een objectief, betrouwbaar en toegankelijk systeem op te zetten waarmee de dagelijkse arbeidstijd van iedere werknemer wordt geregistreerd. Dit is noodzakelijk om te kunnen controleren of de Arbeidstijdenrichtlijn wordt nageleefd. In Nederland bestaat al een wettelijke verplichting voor werkgevers om een deugdelijke registratie van de arbeidstijden te voeren. Dit artikel gaat in op de inhoud en de reikwijdte van de registratieverplichting van arbeids- en rusttijden.
| Original language | Dutch |
|---|
| Article number | 2019/50 |
|---|
| Pages (from-to) | 38-43 |
|---|
| Number of pages | 6 |
|---|
| Journal | ArbeidsRecht |
|---|
| Volume | 2019 |
|---|
| Issue number | 11 |
|---|
| Publication status | Published - Nov 2019 |
|---|
- arbeidstijden
- working time
- arbeidsrecht
- EU recht
Cite this
-
APA
-
Author
-
BIBTEX
-
Harvard
-
Standard
-
RIS
-
Vancouver
@article{70186ea80460466c82dbffffea927ea8,
title = "Meten is weten: Het registreren van arbeidstijden",
abstract = "Het Hof van Justitie van de EU oordeelde dat de lidstaten werkgevers moeten verplichten om een objectief, betrouwbaar en toegankelijk systeem op te zetten waarmee de dagelijkse arbeidstijd van iedere werknemer wordt geregistreerd. Dit is noodzakelijk om te kunnen controleren of de Arbeidstijdenrichtlijn wordt nageleefd. In Nederland bestaat al een wettelijke verplichting voor werkgevers om een deugdelijke registratie van de arbeidstijden te voeren. Dit artikel gaat in op de inhoud en de reikwijdte van de registratieverplichting van arbeids- en rusttijden.",
keywords = "arbeidstijden, working time, arbeidsrecht, EU recht",
author = "Nuna Zekic",
year = "2019",
month = nov
language = "Dutch",
volume = "2019",
pages = "38--43",
journal = "ArbeidsRecht",
issn = "0929-9289",
publisher = "Kluwer",
number = "11",
}
TY - JOUR
T1 - Meten is weten
T2 - Het registreren van arbeidstijden
AU - Zekic, Nuna
PY - 2019/11
Y1 - 2019/11
N2 - Het Hof van Justitie van de EU oordeelde dat de lidstaten werkgevers moeten verplichten om een objectief, betrouwbaar en toegankelijk systeem op te zetten waarmee de dagelijkse arbeidstijd van iedere werknemer wordt geregistreerd. Dit is noodzakelijk om te kunnen controleren of de Arbeidstijdenrichtlijn wordt nageleefd. In Nederland bestaat al een wettelijke verplichting voor werkgevers om een deugdelijke registratie van de arbeidstijden te voeren. Dit artikel gaat in op de inhoud en de reikwijdte van de registratieverplichting van arbeids- en rusttijden.
AB - Het Hof van Justitie van de EU oordeelde dat de lidstaten werkgevers moeten verplichten om een objectief, betrouwbaar en toegankelijk systeem op te zetten waarmee de dagelijkse arbeidstijd van iedere werknemer wordt geregistreerd. Dit is noodzakelijk om te kunnen controleren of de Arbeidstijdenrichtlijn wordt nageleefd. In Nederland bestaat al een wettelijke verplichting voor werkgevers om een deugdelijke registratie van de arbeidstijden te voeren. Dit artikel gaat in op de inhoud en de reikwijdte van de registratieverplichting van arbeids- en rusttijden.
KW - arbeidstijden
KW - working time
KW - arbeidsrecht
KW - EU recht
M3 - Article
VL - 2019
SP - 38
EP - 43
JO - ArbeidsRecht
JF - ArbeidsRecht
SN - 0929-9289
IS - 11
M1 - 2019/50
ER -