Sociaal-demografische diversiteit van arbeidsmigranten in Nederland:  Samenhang met werkomstandigheden, werkbeleving, en welzijn

Brigitte Kroon; Jan Cremers; Anne  van den Tillaar; Bo Kamstra; Ine Grootenboer; Joost Langedijk

Sociaal-demografische diversiteit van arbeidsmigranten in Nederland: Samenhang met werkomstandigheden, werkbeleving, en welzijn

Translated title of the contribution: Social-demographic diversity of labour migrants in the Netherlands: Relationship with labour conditions, work experiences and wellbeing

Brigitte Kroon (Editor)
, Jan Cremers (Editor)
, Anne van den Tillaar
, Bo Kamstra
, Ine Grootenboer
, Joost Langedijk

Research output: Book/Report › Report

224 Downloads (Pure)

Abstract

Studenten van de Masteropleiding Human Resource Studies hebben onderzocht of er verschillen zijn binnen de groep arbeidsmigranten, en of die verschillen gevolgen hebben voor hun welzijn, werkbeleving, sociale integratie of migratie-intentie. Alle studenten hebben gekeken naar verschillen tussen mannen en vrouwen. Daarnaast zijn sociaal-demografische factoren zoals leeftijd en opleidingsniveau onderzocht. Voor de resulterende scripties zijn zij begeleid door Brigitte Kroon (Associate Professor Human Resource Studies) en Jan Cremers (TLS & bestuurslid Kenniscentrum Arbeidsmigranten). Dit rapport is een samenvatting van de 4 scripties.

Translated title of the contribution	Social-demographic diversity of labour migrants in the Netherlands: Relationship with labour conditions, work experiences and wellbeing
Original language	Dutch
Publisher	Het Kenniscentrum Arbeidsmigranten
Number of pages	12
Publication status	Published - 7 Feb 2023

UN SDGs

This output contributes to the following UN Sustainable Development Goals (SDGs)

SDG 10 Reduced Inequalities

Keywords

Labour Migration
free movement, recruitment, compliance, regime-shopping, posting, social security
Well Being
working conditions
Job Satisfaction
INCLUSION

Access to Document

NL samenvattingen scriptiesFinal published version, 329 KB

Cite this

@book{048d419d41184070b381c22b8dd9e43b,

title = "Sociaal-demografische diversiteit van arbeidsmigranten in Nederland: Samenhang met werkomstandigheden, werkbeleving, en welzijn",

abstract = "Studenten van de Masteropleiding Human Resource Studies hebben onderzocht of er verschillen zijn binnen de groep arbeidsmigranten, en of die verschillen gevolgen hebben voor hun welzijn, werkbeleving, sociale integratie of migratie-intentie. Alle studenten hebben gekeken naar verschillen tussen mannen en vrouwen. Daarnaast zijn sociaal-demografische factoren zoals leeftijd en opleidingsniveau onderzocht. Voor de resulterende scripties zijn zij begeleid door Brigitte Kroon (Associate Professor Human Resource Studies) en Jan Cremers (TLS \& bestuurslid Kenniscentrum Arbeidsmigranten). Dit rapport is een samenvatting van de 4 scripties.",

keywords = "Labour Migration, free movement, recruitment, compliance, regime-shopping, posting, social security, Well Being, working conditions, Job Satisfaction, INCLUSION",

author = "\{van den Tillaar\}, Anne and Bo Kamstra and Ine Grootenboer and Joost Langedijk",

editor = "Brigitte Kroon and Jan Cremers",

year = "2023",

month = feb,

day = "7",

language = "Dutch",

publisher = "Het Kenniscentrum Arbeidsmigranten",

}

TY - BOOK

T1 - Sociaal-demografische diversiteit van arbeidsmigranten in Nederland

T2 - Samenhang met werkomstandigheden, werkbeleving, en welzijn

AU - van den Tillaar, Anne

AU - Kamstra, Bo

AU - Grootenboer, Ine

AU - Langedijk, Joost

A2 - Kroon, Brigitte

A2 - Cremers, Jan

PY - 2023/2/7

Y1 - 2023/2/7

N2 - Studenten van de Masteropleiding Human Resource Studies hebben onderzocht of er verschillen zijn binnen de groep arbeidsmigranten, en of die verschillen gevolgen hebben voor hun welzijn, werkbeleving, sociale integratie of migratie-intentie. Alle studenten hebben gekeken naar verschillen tussen mannen en vrouwen. Daarnaast zijn sociaal-demografische factoren zoals leeftijd en opleidingsniveau onderzocht. Voor de resulterende scripties zijn zij begeleid door Brigitte Kroon (Associate Professor Human Resource Studies) en Jan Cremers (TLS & bestuurslid Kenniscentrum Arbeidsmigranten). Dit rapport is een samenvatting van de 4 scripties.

AB - Studenten van de Masteropleiding Human Resource Studies hebben onderzocht of er verschillen zijn binnen de groep arbeidsmigranten, en of die verschillen gevolgen hebben voor hun welzijn, werkbeleving, sociale integratie of migratie-intentie. Alle studenten hebben gekeken naar verschillen tussen mannen en vrouwen. Daarnaast zijn sociaal-demografische factoren zoals leeftijd en opleidingsniveau onderzocht. Voor de resulterende scripties zijn zij begeleid door Brigitte Kroon (Associate Professor Human Resource Studies) en Jan Cremers (TLS & bestuurslid Kenniscentrum Arbeidsmigranten). Dit rapport is een samenvatting van de 4 scripties.

KW - Labour Migration

KW - free movement, recruitment, compliance, regime-shopping, posting, social security

KW - Well Being

KW - working conditions

KW - Job Satisfaction

KW - INCLUSION

M3 - Report

BT - Sociaal-demografische diversiteit van arbeidsmigranten in Nederland

PB - Het Kenniscentrum Arbeidsmigranten

ER -