Abstract
Het inzetten van oudere werknemers kan werkgevers helpen om de krapte op arbeidsmarkt het hoofd te bieden. Leeftijdsnormen stellen echter grenzen aan de werving van oude werknemers van buiten een organisatie. Een normstellende overheid kan de arbeidsmarktparticipatie van oudere werknemers vooruit helpen door expliciet deze sociale normen te beïnvloeden.
| Translated title of the contribution | Social norms restrict working beyond the statutory retirement age |
|---|---|
| Original language | Dutch |
| Pages (from-to) | 40-41 |
| Journal | Economisch Statistische Berichten |
| Volume | 108 |
| Issue number | 4817 |
| Publication status | Published - 31 Jan 2023 |
Keywords
- AOW-leeftijd
- sociale normen
- langer doorwerken
- arbeidsmarktkrapte
Fingerprint
Dive into the research topics of 'Social norms restrict working beyond the statutory retirement age'. Together they form a unique fingerprint.Press/Media
-
-
Meer zestigers aan het werk, maar eerder stoppen blijft geliefd
16/04/23
1 Media contribution
Press/Media: Expert Comment
-
Arbeidsparticipatie gepensioneerden al tien jaar op hetzelfde lage niveau
20/12/22
1 Media contribution
Press/Media: Expert Comment