Abstract
De huidige mismatch op de arbeidsmarkt vergt een kantelend arbeidsmarktperspectief waarin niet de functie, maar de mens met al zijn of haar talenten centraal staat. Dit heeft vergaande gevolgen voor de wijze waarop het
werk wordt georganiseerd en hoe er met menselijk kapitaal wordt omgegaan. Het roer moet in onze visie dus om, maar hoe doe je dat?
werk wordt georganiseerd en hoe er met menselijk kapitaal wordt omgegaan. Het roer moet in onze visie dus om, maar hoe doe je dat?
Original language | Dutch |
---|---|
Pages (from-to) | 46-47 |
Journal | PW De Gids |
Volume | 2020 |
Issue number | Maart |
Publication status | Published - 2020 |
Keywords
- Human resource management
- TALENT MANAGEMENT
- Work Organization
- Job Demands-Resources Model
- Strengths interventions
- social innovation