The cognitive interview method: Discussion of an alternative strategy for reducing test bias,De cognitieve interviewmethode: Bespreking van een alternatieve manier om testbias te onderzoeken

J.K. Oostrom; M.P. Born

The cognitive interview method: Discussion of an alternative strategy for reducing test bias,De cognitieve interviewmethode: Bespreking van een alternatieve manier om testbias te onderzoeken

Research output: Contribution to journal › Article › Scientific › peer-review

Original language	Dutch
Journal	Gedrag en Organisatie
Publication status	Published - 2013
Externally published	Yes

Cite this

@article{902eefca267648b5a26b4e3ff917ba93,

title = "The cognitive interview method: Discussion of an alternative strategy for reducing test bias,De cognitieve interviewmethode: Bespreking van een alternatieve manier om testbias te onderzoeken",

author = "J.K. Oostrom and M.P. Born",

year = "2013",

language = "Dutch",

journal = "Gedrag en Organisatie",

issn = "0921-5077",

publisher = "Amsterdam University Press",

}

TY - JOUR

T1 - The cognitive interview method: Discussion of an alternative strategy for reducing test bias,De cognitieve interviewmethode: Bespreking van een alternatieve manier om testbias te onderzoeken

AU - Oostrom, J.K.

AU - Born, M.P.

PY - 2013

Y1 - 2013

UR - http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84879003229&partnerID=MN8TOARS

M3 - Article

SN - 0921-5077

JO - Gedrag en Organisatie

JF - Gedrag en Organisatie

ER -

The cognitive interview method: Discussion of an alternative strategy for reducing test bias,De cognitieve interviewmethode: Bespreking van een alternatieve manier om testbias te onderzoeken

Other files and links

Cite this