The influence of mission statements on attraction to organizations: An experimental study,Der Einfluss von Unternehmensleitbildern auf die Arbeitgeberattraktivität: Eine Experimentalstudie

D. Ewerlin; J. Köllges; S. Ruhle; S. Süß

doi:10.1177/2397002215625896

The influence of mission statements on attraction to organizations: An experimental study,Der Einfluss von Unternehmensleitbildern auf die Arbeitgeberattraktivität: Eine Experimentalstudie

D. Ewerlin
, J. Köllges
, S. Ruhle
, S. Süß

Research output: Contribution to journal › Article › Scientific › peer-review

Original language	Undefined/Unknown
Journal	German Journal of Human Resource Management
DOIs	https://doi.org/10.1177/2397002215625896
Publication status	Published - 2016
Externally published	Yes

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10.1177/2397002215625896

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The influence of mission statements on attraction to organizations: An experimental study,Der Einfluss von Unternehmensleitbildern auf die Arbeitgeberattraktivität: Eine Experimentalstudie. / Ewerlin, D.; Köllges, J.; Ruhle, S. et al.
In: German Journal of Human Resource Management, 2016.

Research output: Contribution to journal › Article › Scientific › peer-review

TY - JOUR

T1 - The influence of mission statements on attraction to organizations: An experimental study,Der Einfluss von Unternehmensleitbildern auf die Arbeitgeberattraktivität: Eine Experimentalstudie

AU - Ewerlin, D.

AU - Köllges, J.

AU - Ruhle, S.

AU - Süß, S.

PY - 2016

Y1 - 2016

UR - https://www.scopus.com/pages/publications/85014450588

U2 - 10.1177/2397002215625896

DO - 10.1177/2397002215625896

M3 - Article

JO - German Journal of Human Resource Management

JF - German Journal of Human Resource Management

ER -

The influence of mission statements on attraction to organizations: An experimental study,Der Einfluss von Unternehmensleitbildern auf die Arbeitgeberattraktivität: Eine Experimentalstudie

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