Abstract
Er ligt een initiatiefwetsvoorstel voor de Wet werken waar je wil. In dat voorstel wordt onder andere een wettelijk recht op thuiswerken verankerd. Een verzoek om thuis te werken zou, als het aan de initiatiefnemers ligt, alleen nog maar kunnen worden geweigerd als de werkgever over een zwaarwegend belang beschikt. Maar gaat dat niet te ver? Senior jurist arbeidsrecht Pascal Besselink en Ton Wilthagen, hoogleraar arbeidsmarkt Tilburg University, pleiten voor maatwe
| Translated title of the contribution | Working from home requires a tailor-made approach |
|---|---|
| Original language | Dutch |
| Place of Publication | https://www.hrpraktijk.nl |
| Publisher | HR Praktijk |
| Media of output | Online |
| Publication status | Published - 22 Feb 2021 |
Keywords
- thuiswerken
- vertrouwen
- arbeidsomstandigheden
- goed werkgeverschap
- goed werknemerschap
- arbeidsrecht