Uitdagingen voor strategisch HRM in familiebedrijven

Research output: Contribution to journalArticleProfessional

1 Downloads (Pure)

Abstract

In deze bijdrage wordt ingegaan op hoe human resource management (HRM) strategisch kan worden ingezet om de doelen van de organisatie te behalen. Wanneer de familie behalve door eigendom, ook door management en als werknemer in de organisatie betrokken is, heeft dat gevolgen voor de inrichting van het personeelsbeleid. In deze bijdrage leert u waar u voor moet waken, maar ook inzien welke unieke voordelen familiewerknemers kunnen bieden voor familiebedrijven. Dit geeft inzicht in kansen en bedreigingen van personeelsbeleid in familiebedrijven.
Original languageEnglish
Pages (from-to)94-100
JournalTijdschrift Familiebedrijven
Volume2
Issue number2
Publication statusPublished - 2020

Keywords

  • Human resource management
  • family business
  • Personnel

Fingerprint Dive into the research topics of 'Uitdagingen voor strategisch HRM in familiebedrijven'. Together they form a unique fingerprint.

  • Cite this