Verschillen en hoe wij daarmee omgaan

Jeroen Dewinter

doi:10.1007/s12498-025-2587-x

Verschillen en hoe wij daarmee omgaan

Jeroen Dewinter

Research output: Contribution to journal › Article › Professional

Abstract

Het neurodiversiteitsparadigma wijst ons erop hoe we nog vaak stigmatiserend omgaan met de variatie in informatieverwerking tussen mensen. Dat kan een negatieve impact hebben op duurzame arbeidsparticipatie. Verzekerings- en bedrijfsartsen kunnen mee de vinger aan de pols houden en bijdragen aan verandering.

Original language	Dutch
Pages (from-to)	6-8
Number of pages	3
Journal	Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde
Volume	33
DOIs	https://doi.org/10.1007/s12498-025-2587-x
Publication status	Published - May 2025

Access to Document

10.1007/s12498-025-2587-x

Cite this

@article{6798f12d9c3342d39a7dac074084dc1c,

title = "Verschillen en hoe wij daarmee omgaan",

abstract = "Het neurodiversiteitsparadigma wijst ons erop hoe we nog vaak stigmatiserend omgaan met de variatie in informatieverwerking tussen mensen. Dat kan een negatieve impact hebben op duurzame arbeidsparticipatie. Verzekerings- en bedrijfsartsen kunnen mee de vinger aan de pols houden en bijdragen aan verandering.",

author = "Jeroen Dewinter",

year = "2025",

month = may,

doi = "10.1007/s12498-025-2587-x",

language = "Dutch",

volume = "33",

pages = "6--8",

journal = "Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde",

issn = "0929-600x",

publisher = "Bohn Stafleu van Loghum",

}

TY - JOUR

T1 - Verschillen en hoe wij daarmee omgaan

AU - Dewinter, Jeroen

PY - 2025/5

Y1 - 2025/5

N2 - Het neurodiversiteitsparadigma wijst ons erop hoe we nog vaak stigmatiserend omgaan met de variatie in informatieverwerking tussen mensen. Dat kan een negatieve impact hebben op duurzame arbeidsparticipatie. Verzekerings- en bedrijfsartsen kunnen mee de vinger aan de pols houden en bijdragen aan verandering.

AB - Het neurodiversiteitsparadigma wijst ons erop hoe we nog vaak stigmatiserend omgaan met de variatie in informatieverwerking tussen mensen. Dat kan een negatieve impact hebben op duurzame arbeidsparticipatie. Verzekerings- en bedrijfsartsen kunnen mee de vinger aan de pols houden en bijdragen aan verandering.

U2 - 10.1007/s12498-025-2587-x

DO - 10.1007/s12498-025-2587-x

M3 - Article

SN - 0929-600x

VL - 33

SP - 6

EP - 8

JO - Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde

JF - Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde

ER -