Abstract
Nederland heeft een inclusietekort - of eigenlijk een overschot aan onbenut talent. Zo’n 1 tot 2 miljoen mensen willen en kunnen op enige manier werken, maar slagen er niet in om aan duurzaam en betaald werk te komen. De Participatiewet leidt niet tot verbetering. Daarom moet worden ingezet op een arbeidsmarkttransitie.
Translated title of the contribution | We are facing an lack of inclusion in the labour market |
---|---|
Original language | Dutch |
Place of Publication | https://www.socialevraagstukken.nl |
Publisher | Sociale Vraagstukken |
Media of output | Online |
Publication status | Published - 3 Sept 2021 |
Keywords
- inclusie
- arbeidsmarkt
- arbeidsmarkttransitie
- onbenut arbeidspotentieel