Abstract
De roep om een flexibele AOW-leeftijd wordt steeds luider. Van werknemerszijde is dat begrijpelijk, maar hoe staat het met de mening van werkgevers? Nieuw NIDI-onderzoek van Van Dalen, Henkens en Oude Mulders laat zien dat werkgevers worstelen met langer doorwerken en in hoge mate voor een flexibele AOW-leeftijd zijn. De weerstand tegen de wijze waarop nu de AOW-leeftijd gekoppeld wordt aan de levensverwachting is vooral hoog onder werkgevers die zich zorgen maken over de consequenties van het langer doorwerken.
| Translated title of the contribution | Employers want a flexible public pension for their employees |
|---|---|
| Original language | Dutch |
| Number of pages | 5 |
| Journal | Me Judice |
| Volume | 9 |
| Publication status | Published - 9 Oct 2017 |
UN SDGs
This output contributes to the following UN Sustainable Development Goals (SDGs)
-
SDG 1 No Poverty -
SDG 4 Quality Education -
SDG 8 Decent Work and Economic Growth
Keywords
- Employers
- Public pensions
- Retirement
Fingerprint
Dive into the research topics of 'Employers want a flexible public pension for their employees'. Together they form a unique fingerprint.Cite this
- APA
- Author
- BIBTEX
- Harvard
- Standard
- RIS
- Vancouver