Abstract
Deze studie verkent waarden, capabilities en duurzame inzetbaarheid in werk onder 110 mensen met een depressie(verleden) aan de hand van de capability-benadering voor duurzame inzetbaarheid. Voor werkenden met een depressie(verleden) lijken er binnen het werk meer belemmeringen te bestaan dan buiten het werk (bijvoorbeeld in vrijwilligerswerk). Dit zou kunnen betekenen dat vrijwilligerswerk een re-integratieroute is voor deze groep werkenden. Tevens wordt geopperd dat de dialoog tussen leidinggevenden en werknemers met een depressie(verleden) een goede manier is om te begrijpen wat deze groep nodig heeft om meer aan het werk te zijn.
| Original language | Dutch |
|---|---|
| Journal | M & O: Tijdschrift voor Management en Organisatie |
| Volume | 3 |
| Publication status | Published - 2022 |