Abstract
In dit hoofdstuk bespreken we het Gelders arbeidsmarktmodel (GAM) dat in sterke mate is geïnspireerd door het Transitionele Arbeidsmarktmodel. Het model is ontwikkeld voor de zorgsector in de regio Arnhem door ReflecT in samenwerking met de Werkgeversvereniging van Zorg en Welzijn in Arnhem. Het GAM beoogt zowel de intrasectorale als intersectorale arbeidsmobiliteit te bevorderen met behoud van werkzekerheid. Samenwerking tussen de stakeholders (communities) staat daarbij centraal. Daartoe is een Transitiebedrijf opgericht waaraan werkgevers zich hebben gecommitteerd en waardoor het risico van boventalligheid en werkloosheid kan worden gedeeld. Het Transitiebedrijf neemt het werkgeverschap over. In deze bijdrage schetsen we de visie en de warden die de bouwstenen vormen van het GAM. Daarnaast wordt een nieuw perspectief geschetst voor uitbouw van het GAM waarin sociale innovatie van de organisatie en het werk zelf voorop staan.
| Translated title of the contribution | Employment security in the region: The Gelderland Labour Market Model |
|---|---|
| Original language | Dutch |
| Title of host publication | Samenwerken aan werkzekerheid |
| Subtitle of host publication | Meedenken over de arbeidsmarkt van morgen |
| Place of Publication | Utrecht |
| Publisher | NBBU |
| Pages | 36-44 |
| ISBN (Print) | 978-94-6167-274-2 |
| Publication status | Published - 1 Apr 2016 |
Keywords
- werkzekerheid
- regionale arbeidsmarkt
- het Gelders arbeidsmarktmodel
- Transitional arbeidsmarkt